Та синдикална организација предлаже да се измени члан 257. Закона о раду и упозорава да ће уколико се то не уради грански колективни уговори нестати са социјалне сцене, због немогућности послодавачких удружења да достигну законски цензус.
То ће имати несагледиве последице по раднике у Србији, саопштио је СССС.
"Тренутно послодавачка удружења која закључују колективни уговор у одређеној грани, морају да запошљавају више од 50 одсто запослених у тој делатности да би колективни уговор добио проширено дејство, што би омогућило да се грански колективни уговори примењују на све запослене у одређеној грани односно делатности".
Како је наведено, изменама Закона о раду, које су актуелне од 2014. године, унето је решење које је укинуло могућност да колективни уговори добију проширено дејство, јер највећи број послодавачких организација нема потребан број запослених.
Тим решењем Закона о раду погођено је више од милион радника у реалном сектору, попут грађевинарства, пољопривреде, металског сектора, хемије и неметала и других, јер радници који обављају исте послове не могу да добију исту зараду, утврђену колективним уговором.
Тиме су радници препуштени на милост и немилост послодаваца, што води све нижим зарадама и све већем сиромаштву.
Савез самосталних синдиката Србије очекује да влада и Министарство рада прихвате ову иницијативу, укину законски минимум и омогуће да се услови рада, права и обавезе запослених у реалном сектору изједначе, смањи нелојална конкуренција и спречи социјални дампинг, наведено је у саопштењу.
