Тужбу против фирме поднео је један запослени који је тражио обештећење за рад од куће.
Фирма је указала да не постоји одговарајући договор о обештећењу и да није била у обавези да плати део кирије.
Међутим, судија је донео закључке који су другачији од аргумената фирме, наводећи да то што запослени нису имали додатне трошкове, попут изнајмљивања додатних просторија, није разлог да им се одбије захтев за обештећење.
Према пресуди је фирма дужна да плати обештећење и то и ретроактивно 150 франака месечно.
Експерти сматрају да би ова пресуда могла имати далекосежне последице, посебно за рад од куће за време корона вирус кризе.
Они истичу да запослени имају право на обештећење ако су принуђени, не својом вољом, да раде од куће, а да онај ко то чини на основу сопствене воље не би на то имао право.
Уз то, експерти за радно право указују да послодавац, који сноси одговорност и за здравље запослених, има обавезу да убудуће плати и одговарајућу столицу за рад од куће.
