Компанија, која се бави енергетиком, саопштила је да је поступала по шпанском закону када је одузимала време проведено ван просторија фирме из укупног броја радних дана запослених.
Кратка пауза за кафу или доручак с колегама је, такође, део те политике коју је "Галп" почео да примењује у септембру прошле године.
Синдикат, који је овај случај изнео пред суд, планира да уложи жалбу на пресуду.
Према недавним изменама шпанског закона, компаније морају да бележе долазак запослених на посао и њихов одлазак.
Како објашњава Би-Би-Си, такво нагледање је требало да спречи експлоатацију радника, повећа флексибилност у уговором прописаном радном времену и да реши проблем неплаћеног прековременог рада у Шпанији.
Наиме, у 2019. години, радници нису плаћени за скоро три милиона сати прековременог рада.
Ипак, овај захтев је имао непредвиђене последице за отприлике 10 милиона пушача у Шпанији.
Снимањем уласка и изласка запослених из канцеларије, компаније сада могу да израчунају колико времена радници проводе за радним столом.
Шпански радници раде више сати годишње од већине осталих Европљана, осим Италије и Португала.
У 2018. години, једна компанија у Шпанији могла је да очекује од запослених да ће радити 1.701 сати, док је у немачкој фирма могла да очекује 1.363 сати рада, а у Британији 1.538.
