Gazdama zakon dozvolio da otpuste sedokose radnike
Kada zaposleni ispuni godine staža koje su uslov za penzionisanje, bez obzira na to što još uvek nema 65 godina, može odlukom poslodavca biti penzionisan, mada to sada znači da će trajno primati
ček umanjen po 0,34 odsto po broju meseci koji mu nedostaju do ispunjenja propisanih 65 godina.U dopisu koji je poslao „Dnevniku”, čitalac D. M. pitao je da li ga gazda, zbog toga što je prošlog meseca napunio 40 godina staža, a ima tek 60 života, može proglasiti tehnološkim viškom i poslati u penziju. U Fondu PIO objašnjavaju da na osnovu člana 179 Zakona o radu poslodavac to može učiniti, ali ima zakonsku zabranu da na isto radno mesto zaposli drugo lice tokom naredna tri meseca. Ako učini suprotno, onda D. M. ima prednost za ponovno zapošljavanje.
Ukoliko ga poslodavac proglasi tehnološkim viškom, mora mu isplatiti otpremninu u skladu s opštim aktom ili ugovorom o radu. Međutim, naš čitalac ne mora odmah da ode u penziju, već, po tumačenju, kao tehnološki višak ima pravo da se u roku od 30 dana prijavi filijali NSZ-a, gde može ostvariti pravo na novčanu naknadu pp članu 67 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti. Nju može primati 12 meseci i za taj period mu teče radni staž.
Tek nakon toga može tražiti da ide u prevremenu penziju, koja bi mu bila mesečno umanjena 0,34 procenta do 65. godine, a u njegovom slučaju to je 16,32 odsto.
Pošto su sindikati Vladi Srbije podneli zahtev da se menja upravo član o trajnosti prevremene penzije, dok naš čitalac bude godinu na evidenciji nezaposlenih, moguće je da će sindikalni predlog biti prihvaćen i prevremenost ukinuta ispunjenjem uslova o 65. godina života.
To znači da bi samo četiri godine primao umanjenju penziju, a nakon toga punu. Dakako, to je samo u naznakama, ali bi, po računici Fonda PIO, za njega najbolje bilo da pokuša da se posle godine provedene na Birou zaposli i radi još četiri godine do pune penzije. Tim pre što bi tada imao čak 45 godina staža pa bi time i penzija bila veća.
Naravno, teoretski je to idealno, ali praktično je nekom ko ima više od 60 godina veoma teško da nađe posao, ali nakon izmene Zakona o radu možda ni to neće biti nemoguća misaja. Jer, posle izmena Zakona o PIO pojedini poslodavci hoće da primaju iskusne radnike, s obzirom na to da više nisu obavezni da im isplaćuju minuli rad ostvaren kod drugog gazde, već samo onaj koji imaju kod njega. Pošto bi za našeg čitaoca trebalo da plati samo četiri godine minulog rada, ako spada u traženi profil i zanimanje, možda mu se ipak posreći.
Ljubinka Malešević