Država opet vraća radnicima izgubljene godine
U februaru ove godine Vlada Srbije produžila je do 31. decembra rok za povezivanje staža osiguranja za radnike zaposlene u subjektima privatizacije i preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom koja su 13. avgustu 2014. godine u poslovnom imenu imala oznaku „restrukturiranje”, a koji su stekli uslov za ostvarivanje prava na penziju u skladu sa Zakonom o PIO, ali im poslodavac nije uplatio doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Tim pozivom pozvani su i radnici koji su bili zaposleni u preduzećima koja su otišla u stečaj 2015, 2016. 2017. i ove godine i kojima je Agencija za licenciranje stečajnih upravnika imenovana za stečajnog upravnika. Iz buyeta Srbije obezbeđen je novac za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje za radnike u pomenutim preduzećima kojima se povezuje staž, i to na najnižu mesečnu osnovicu.
No, iako Vlada Srbije od 2015. godine poziva na povezivanje staža za radnike čiji poslodavci to nisu činili na vreme, i redovno izdvaja novac za to, ukupno je povezan staž u 246 firmi u trajanju od 89.749 godina, sedam meseci i 28 dana. Po tom osnovu iz republičke kase isplaćeno je 5,76 milijardi dinara.
Mada je do kraja meseca, kada ističe ovogodišnji rok za povezivanje staža, ostalo još dvadesetak dana, jasno je da deo poslodavaca još uvek to nije učinio. Dokaz da neki poslodavaci, i pored mogućnosti koju je država ponudila, nisu bivšim radnicima omogućili da steknu uslove za penziju ima Fond PIO. Naime, na osnovu podnetih zahteva, Fond PIO je utvrdio da nekim radnicima koji su već podneli zahtev za penziju nije povezan staž. Zbog toga se najavljuje da će Vlada Srbije usvojiti zaključak o mogućnosti povezivanja staža bivšim radnicima čija preduzeća su bila ili su još uvek u restrukturiranju ili su otišla stečaj i tokom cele 2019. godine. Valja podsetiti na to da se radnici koji imaju rupe u stažu ne mogu sami prijaviti Fondu PIO već to mora isključivo da učini poslodavac.
Proteklih godina je 31.213 radnika ostvarilo pravo na povezivanje staža i tako ostvarilo pravo na penziju. Oni su po pravilu imali godine života, ali su se susreli s problemom nedostatka staža upravo zbog neuplaćenih godina za sve godine. Jer radni staž nije isto što i penzijski staž. Za penzijski staž poslodavac mora da uplati doprinose Fondu PIO, bez kojih radnik ne može da ostvari pravo na penziju, a ukoliko ga ostvari po godinama života, ona će mu biti znatno manja upravo zbog toga što nema uplaćene sve godine penzijskog staža.
Na sajtu Fonda PIO objavljen je spisak preduzeća koja su bila 1. marta ove godine u privatizaciji i na njemu je 120 firmi koje treba da povežu staž svojim zaposlenima. Među tim preduzećima iz Vojvodine su: pančevačke „Azotara” i „Petrohemija”, kikindski Metanolsko-sirćetni kompleks, „Luka Novi Sad”, „Novkabel” i „Novi Sad – gas” DP Novi Sad, „Majevica” Bačka Palanka, „Bačka” AD Sivac, „Omoljica” AD, Omoljica, „Jadran” AD Gajdobra, „Betonjerka” AD Sombor, Rudnik „Kovin” iz Kovina, „Termal” Vrdnik, Veterinarska stanica Bečej. Na pisku su i preduzeća: „Održavanje i usluge” DOO, „Vojvodinaput–Bačkaput” AD i „Forum plasman” AD Novi Sad, Veterinarska stanica Senta, „Severtrans” i TP „Prehrana” AD Sombor, „Nedeljne novine” AD Bačka Palanka i „Tehnohemija” AD Sremska Mitrovica.
Po zaključku Vlade Srbije, država je zapravo samo privremeno preuzela obaveze poslodavaca da bi omogućila radnicima da odu u penziju . To pak znači da nesavesni poslodavci koji su radnike godinama ostavljali bez uplaćenih doprinosa nisu trajno oslobođeni obaveza već ih Poreska uprava i dalje zadužuje i naplaćuje potraživanja po osnovu penzijskog doprinosa za svoje zaposlene za godine u kojima ih nisu plaćali.
LJ. Malešević