Stop astronomskim platama! DRŽAVA OGRANIČILA PRIMANJA U DRŽAVNIM PREDUZEĆIMA Ovo je maksimalna plata direktora
Vlada Srbije usvojila je novu uredbu koja detaljno propisuje kolike zarade i naknade mogu da primaju predsednici i članovi nadzornih odbora, predstavnici države u skupštinama društava kapitala, kao i direktori u preduzećima u državnom vlasništvu.
Reč je o dokumentu čiji je cilj, kako se navodi, da spreči prekomerna primanja i poveća transparentnost upravljanja javnim resursima. Uredba obuhvata sve organe društava kapitala u vlasništvu države — od predstavnika Republike Srbije u skupštinama kompanija, preko članova nadzornih odbora, do direktora i generalnih direktora.
Prema novom pravilniku, obračun primanja rukovodilaca zasniva se na tri glavna parametra. Prvi je da ispunjavaju zakonom propisane obaveze, ostvaruju opšte godišnje ciljeve kompanije, kao i da budu u skladu sa finansijskim stanjem društva kapitala. Naknada bi trebalo da prati rezultate, a ne samo poziciju.
Za članove skupštine u jednodomnim društvima kapitala naknada ne sme da pređe 90 odsto prosečne zarade u toj kompaniji za septembar prethodne godine. Ako član ujedno obavlja i funkciju predsednika skupštine, naknada može biti uvećana za 10 odsto. Ona se isplaćuje po održanoj sednici, ali čak i ako sednica ima više tačaka, ukupan iznos je i dalje fiksan — isplaćuje se jednom mesečno.
Kada je reč o sankcijama, uredbom je propisano da onaj ko bez opravdanog razloga često izostaje sa sednica gubi pravo na naknadu.
U dvodomnim društvima kapitala uslovi su nešto stroži — gornja granica za članove skupštine je 80 odsto prosečne zarade, dok predsednik može imati 10 odsto više. I ovde važi isti model obračuna po sednici i isti mehanizam kažnjavanja izostanka.
Koliko mogu da prime članovi nadzornih odbora?
Članovi nadzornih odbora u državnim firmama mogu primati najviše onoliko kolika je prosečna zarada u firmi. Predsednik nadzornog odbora može dobiti simbolično povećanje do 10 procenata više od tog iznosa. Isplata je po sednici, ali se sve sabira u jednu mesečnu naknadu. Izostanci bez opravdanja znače i gubitak naknade.
Ograničenja za direktore državnih firmi
Deo propisa odnosi se i na direktore državnih firmi, koji ne mogu imati veću platu od maksimalne zarade propisane za javni sektor. U okviru tog limita, osnovica zavisi od veličine firme:
direktori velikih društava mogu primati do 90% najviše javne plate,
direktori srednjih firmi do 80%,
direktori malih do 70%,
direktori mikro društava do 62%.
Postoji i mogućnost bonusa, ali ograničenog. Ukoliko firma prevaziđe propisani godišnji cilj, direktor može dobiti najviše 10 odsto više od maksimalno dozvoljenog iznosa. Povećanje mora biti zasnovano na jasno procenjenim rezultatima i odobrenjem posebne komisije koja prati ciljeve firmi u državnom vlasništvu.
Za razliku od direktora, članovi skupština i nadzornih odbora nemaju pravo na bonuse po osnovu uspešnosti poslovanja, niti na posebne naknade pri prestanku funkcije. Mogu imati samo naknadu opravdanih troškova prevoza.
Nova pravila biće primenjena osmog dana od objavljivanja u Službenom glasniku, odnosno od 21. novembra.
