STVARA IM PROBLEME U POSLU Oko 68 odsto zaposlenih Francuza ima problema sa znanjem engleskog AKTIVNO IZBEGAVAJU DA GA KORISTE
Više od jedne trećine Francuza veruje da je već izgubilo profesionalnu priliku zbog nedovoljnog znanja engleskog jezika, dok 68 odsto zaposlenih izbegava da ga koristi u poslu, pokazuje najnovija anketa.
Kako ukazuje Bfmtv, mis Francuske imala je poteškoća sa engleskim jezikom na nedavno održanom takmičenju za Mis sveta, a njen slučaj ilustruje situaciju sa znanjem ovog jezika u Francuskoj.
Podaci organizacije “Serkl de lang”, koja nudi onlajn kurs stranih jezika, pokazuju da engleski ostaje za Francuze velika prepreka na radnom mestu.
Kako se navodi, 36 odsto Francuza smatra da je već propustio neku poslovnu priliku zbog svog nivoa znanja engleskog jezika.
U subotu je u Vijetnamu održano takmičenje za Mis sveta, a predstavnica Francuske Indira Ampio, zauzela je dvanaesto mesto.
Tokom tradicionalnog dela sa pitanjima i odgovorima sa voditeljem ceremonije, ova dvadesetjednogodišnjakinja izgubila je, međutim, pribranost zbog slabog poznavanja engleskog jezika, a čini se da ju je upravo to sprečilo da uđe u finalni krug.
Propuštanje prilike zbog nedovoljnog poznavanja engleskog jezika zaista je česta pojava u Francuskoj, navodi organizacija Serkl de lang.
Kako pokazuje studija ove organizacije, 44 odsto ispitanika smatra da engleski jezik igra ulogu, bilo eksplicitno ili neformalno, u mogućnostima za napredovanje u karijeri.
Iako slabo poznavanje engleskog jezika može da dovede do propuštenih prilika, ono takođe otežava svakodnevno obavljanje radnih zadataka.
Naime, 36,8 posto Francuza navelo da je “redovno” izbegavalo da govori na sastancima, sajmovima ili u susretu sa međunarodnim klijentima, iz straha da se neće osećati prijatno dok govore engleski.
Generalno, više od dve trećine Francuza (67,7%) je stoga već izbegavalo govor u profesionalnoj situaciji zbog nedostatka tečnog poznavanja engleskog jezika.
“Ovi rezultati pokazuju da engleski jezik više nije samo veština koju dodajete u svoju radnu biografiju. On može da ima veoma konkretan uticaj na karijerni put, počevši od procesa zapošljavanja pa sve do daljeg toka karijere”, kazao je suosnivač organizacije, Fransoa Furmanten.