Radnik rizikuje da uz zaradu dobije i otkaz

No, uprkos propisima koji mogu da spreče neredovnu isplatu zarade još nijedan poslodavac nije platio kaznu zato što je radnike ostavio bez plate.

Istraživanje Unije poslodavaca Srbije pokazalo je da samo 40 odsto domaćih poslodavaca na vreme isplaćuje zaradu, pa su nade radnika da će im izmenjeni Zakon o radu, koji je stupio na snagu pre skoro godinu dana, ostale neispinjune. Naime, Zakon o radu je trebalo da promeni ovu poražavajući statistiku i da radnici svakog meseca dobijaju ono što zarade jer je propisao da je od septembra prošle godine obračunski listić izvršni dokument za sud, takoreći menica, koja će im olakšati da osetno brže dođu do svojih neisplaćenih plata.

Drugim rečima, zakon je stvorio mogućnost da radnik kome poslodavac duguje platu, ali i druge nadoknade, ima pravo da se direktno obrati sudu, podnese mu obračunski listić i da sud odmah donosi i presudu. Rešenjem suda odnosno predlogom za izvršenje radnik kojem gazda ne isplaćuje platu odmah je dobija. Čak je zakon predvideo da je poslodavac u obavezi, čak i kada ne isplaćuje redovno platu, zaposlenom svakog meseca mora da izda obračunski listić u kojem, pored iznosa zarade, mora da navede i zašto nema novca za platu. Drugim rečima, poslodavac je dužan da na isplatnom listiću napiše i datum dospeća, iznos dugovanja i obrazloženje kašnjenja. To pak znači da radnik svakog meseca ima pravo da traži obračunski listić iako platu ne dobija. Jer, da bi radnik morao da se obrati sudu, mora da ima obračunski listić za mesec za koji nije dobio platu i samo tada on postaje izvršna menica. Gazda koji ne poštuje formu obačunskog listića rizikuje da plati kaznu.

Međutim, u praksi mnogi radnici ne koriste mogućnost koju im je Zakon o radu dao. Kao najveća prepreka je strah od gubitka radnog mesta odnosno da će im poslodavac nakon što rešenje o isplati zaostalih plata stigne u firmu odmah dati otkaz. Kao veliki problem javlja se i mogućnost da skidanje neisplaćenih zarada zaposlenog firmu odvede u stečaj i na taj način ostane ne samo on već i svi drugi zaposleni bez posla.  Tako deo radnika iz “kolegijalnosti” da preduzeće ne dovede u blokadu ćuti i čeka mesecima da dobije ono što je zaradio. Problem predstavlja i to što mnogo radnika u Srbiji čak i ne zna da ima pravo na obračunski listić bez novca i da je poslodavac obavezan da mu ga izda čak i kada mu ne isplaćuje platu.

Ekonomista Milojko Arsić ocenio je da generalno firme koje ne mogu da podmire troškove prema radnicima ne bi trebalo ni da opstanu na tržištu.

- Može se dogoditi da se čeka neko vreme na plaćanje, a ne unedogled, kao što se to kod nas često dešava. Ovde je uobičajeno da opstaju firme koje godinama ne izmiruju obaveze – ocenio je Arsić.

LJ. Malešević

Pančevački stomatolozi iskoristili mogućnost

Šestoro stomatologa iz pančevačkog Doma zdravlja prvi su u Srbiji krajem prošle godine dobili platu na osnovu toga što su dostavili obračunski listić zarade koja im nije isplaćena 11 meseci.  Prinudna naplata njihovih zaostalih plata, ali i drugih naknada, skupo je koštala Dom zdravlja, koji je zbog toga imao problema sa blokadom računa pa je u pomoć priskočila lokalna samouprava.