Privatno do trećine punog radnog vremena
Zdravstvenim radnicima ponovo je omogućen dopunski rad, predviđeno je nedavnim Izmenama zakona iz oblasti zdravstva koje je usvojila Skupština Srbije. Izmenama Zakona
o zdravstvenoj zaštiti predloženo je da zdravstveni radnici i saradnici koji su zaposleni u zdravstvenoj ustanovi, odnosno privatnoj praksi, koji rade puno radno vreme, mogu da obavljaju određene poslove iz svoje struke kod drugog poslodavca, van redovnog radnog vremana, zaključivanjem ugovora o dopunskom radu u ukupnom trajanju do jedne trećine punog radnog vremena. Zdravstveni radnik, o zaključenom ugovoru o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, dužan je da pismenim putem obavesti direktora zdravstvene ustanove, odnosno osnivača privatne prakse, gde radi puno radno vreme. Zdravstvene ustanove su Izmenama zakona obavezane da o ovima ugovorima vode evidenciju.
Podsećamo, Odredbama Zakona o zdravstvenoj zaštiti iz decembra 2005. bilo je dozvoljeno da zdravstveni radnik zaposlen puno radno vreme u zdravstvenoj ustanovi u državnoj svojini može da radi do trećine radnog vremena na osnovu ugovora o dopunskom radu i u privatnim ordinacijama i privatnim zdravstvenim ustanovama. Ta mogućnost bila je oročena i važila je do decembra 2008. Onima koji prekrše tu ordredbu Zakona pretile su sankcije, odnosno otkazi u državnoj zdravstvenoj ustanovi. Pošto je mogućnost istovremenog rada i u državnoj i u privatnoj zdravstvenoj službi tada ukinuta, o tome su se vodile žučne rasprave u javnosti, a posebno među lekarima.
Ipak, Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o zdravstvenoj zaštiti koji je Skupština RS usvojila po hitnom postupku 23. novembra 2010, ukinuta je odredba člana 277. Zakona kojim je bio zabranjen rad zdravstvenim radnicima iz državnog sektora zdravstva da dopunski rade u privatnoj praksi. Na taj način, u pogledu dopuštenosti dopunskog rada zdravstvenih radnika vraćena je, uglavnom, regulativa koja je postojala do decembra 2008.
Dakle, stupanjem na snagu navedenih izmena i dopuna Zakona od 1. decembra 2010. dozvoljeno je zdravstvenim radnicima koji rade u državnom sektoru da u obliku dopunskog rada rade u privatnom sektoru.
Oni su mogli, poštujući osnovne uslove dopunskog rada, zasnovati dopunski rad kod svog ili drugog privatnog poslodavca ili kod državne zdravstvene ustanove. Novina je poslednjih izmena zakona je u tome što zasnivanje dopunskog rada zdravstvenog radnika koji radi u privatnom sektoru, neće zavisiti od saglasnosti njegovog poslodavca, već mu zakonske odredbe daju slobodu da zasnuje dopunski rad.
Inače, istraživanja pokazuju da se trećina Srbije leči kod lekara u privatnoj praksi, naročito kad su u pitanju specijalisti, kojih je inače sve manje u državnim službama. Samo u Beogradu godišnje se beleži pola miliona poseta privatnim ordinacijama. Najviše se ide kod ginekologa, kardiologa i po laboratorijske analize.
V. Crnjanski