Parcela za fabriku obuće
APATIN: Kako je isplanirano i na Skupštini opštine usvojeno, apatinski buyet prihodovaće naredne godine 1,8 milijardu dinara, što je za 1,9 odsto manje u odnosu na ovogodišnji.
Kasu najviše pune porez na dohodak, dobit i kapitalne dobiti, više od 37 odsto. Od poreza na imovinu planirano je da se ostvari nešto više od 205 miliona dinara ili 18,9 odsto ukupnog buyetskog prihoda, dok se od transfera sa drugih nivoa vlasti očekuju 194 miliona dinara. Potrošnja je uglavnom bazirana na ovogodišnjoj, uz ukalkulisano povećanje zarada od dva do četiri procenta za određene kategorije zaposlenih u obrazovanju i socijalnoj zaštiti, konstatovano je na sednici Skupštine opštine.
S obzirom na to da je održana licitacija zemljišta u bescarinskoj zoni, na kojoj je firma „Kopitarna nova” d.o.o. Apatin za proizvodnju i promet obuće kupila 2.000 kvadratnih metara zemljišta, odbornici su usvojili odluku o prenosu vlasništva. Na toj parceli „Kopitarna nova” gradiće svoje proizvodne pogone.
- Reč je o firmi koju je osnovala slovenačka „Kopitarna” koja želi da nastavi proizvodnju koju je do sada imala u somborskom „Boreliju” koji je u stečaju. S obzirom na to da je ovo zemljošte u bescarinskoj zoni Slovenci se nisu dugo premišljali o kupovini zemljišta, a kako ističu, veoma brzo će izgraditi proizvodne pogone i zaposliti pedesetak radnika - rekao je dr Živorad Smiljanić, predsednik apatinske opštine.
Odbornici su usvojili i odluku da je maksimalan broj stalno zaposlenih u lokalnoj upravi 298, a sada ih je 325. U samoj Opštini ubuduće će raditi 89 zaposlenih na neodređeno vreme, u MZ Apatin četvoro, MZ Prigrevica 10, MZ Sonta 13, u MZ Kupusina šest, u MZ Svilojevo dva, u Opštinskom kulturnom centru 10, isto toliko i u Narodnoj biblioteci, u JP Direkcija za izgradnju 16, u Predškolskoj ustanovi 58, u JP za upravljanje pristaništem i marinom pet, u JKP „Naš dom” 60, u Ustanovi za stručno osposobljavanje dva, u Turističkoj organizaciji tri, u pravobranilaštvu opštine dva.
Svi organizacioni oblici koji imaju veći broj zaposlenih u roku od 15 dana od dana stupanja na snagu odluke moraju uskladiti svoja akta i doneti odgovarajuće odluke. Kako je rečeno na sednici za sada još nema rešenja kako će funkcionisati gerontoslužba pri Centru za socijalni rad, a takođe je nelogično da se ograničava broj zaposlenih u komunalnom preduzeću jer iz opštinskog buyeta se ne daje ni dinar za plate zaposlenih. Ipak, bez obzira na to odluka Vlade se mora poštovati, a ona je na snazi sve do 31. decembra 2018. godine. Nakon što sve organizacije usklade svoje sistematizacije može se preći na drugi korak, a to je da se utvrdi ko odlazi u penziju, ko želi otpremninu, a ko će biti proglašen za tehnološki višak.
J. Prelčec