Pljušte otkazi, bonusi ostaju! “HAJNEKEN“ PLANIRA DA OTPUSTI 6.000 RADNIKA Pivarska grupa najavila DRASTIČNE rezove

Razlog je slaba potražnja za pivom, što je nateralo drugog najvećeg svetskog proizvođača piva da snizi i očekivanja profita za 2026. godinu. Ova mera deo je nove strategije do 2030. godine, kojom grupa želi da ostvari veći rast uz manje resursa i značajne uštede.

Smanjenja će pogoditi oko 87.000 zaposlenih koliko Hajneken trenutno ima globalno. Kompanija, koja poseduje brendove kao što su Tajger, Amstel i Desperados, suočava se sa padom prodaje piva u 2025. godini volumen je opao za 1,2% na godišnjem nivou, a u poslednjem kvartalu čak za 1,7%. U Evropi, ključnom tržištu, pad je bio još izraženiji 3,4%.

U 2025. godini Hajneken je još uspeo da premaši očekivanja, organski operativni profit porastao je za 4,4%, bolje od prognoziranih 4%. Međutim, za 2026. menadžment je postao znatno oprezniji, sada očekuje rast operativnog profita samo od 2% do 6%, umesto ranijih 4% do 8%. Ovo pokazuje da se industrija suočava sa teškim uslovima, piše Srpski ugao.

Pogled redakcije portala Srpski ugao

Kritičari ističu da velike korporacije poput Hajnekena brzo pribegavaju otpuštanjima kad profit padne, dok rukovodstvo i dalje prima visoke plate i bonuse. Umesto da investiraju u inovacije ili niže cene, biraju da „optimizuju“ troškove na račun radnika. Ova odluka dolazi u trenutku kada mnogi potrošači prelaze na jeftinije alternative ili smanjuju kupovinu zbog inflacije i ekonomskih pritisaka. Slaba potrošnja potrošača, loše vreme i pad interesovanja za alkoholna pića. Dodatni faktor koji utiče na to je i dominacija kratkih formata na platformama poput TikToka i Instagrama, na kojima mladi provode najveći deo dana. Umesto da se druže, pričaju, tuguju i slave zajedno na mestima koja okupljaju ljude, oni se okupljaju na društvenim mrežama. Zbog toga je sve manji procenat mladih koji konzumiraju alkohol, što se odražava i na proizvodnju istog.

Stefan Stojanović