Tržište rada u Srbiji ulazi u novu fazu: Manje oglasa za kvalifikovane, a sve više kandidata; Inženjeri ipak ne izlaze iz mode
Tržište rada u Srbiji ulazi u novu fazu: poslova za kandidate sa specifičnim znanjima i višim kvalifikacijama ima manje, dok je konkurencija za njih sve veća.
U prvoj polovini 2026. godine objavljeno je oko 18 odsto manje oglasa za ove pozicije nego u istom periodu 2024. godine, dok je prosečan broj prijava po oglasu porastao gotovo 30 procenata. Podaci sajta „Poslovi Infostud“ pokazuju da potreba za stručnim kadrovima nije nestala, ali su poslodavci postali znatno selektivniji. Prednost imaju kandidati koji, pored formalnog obrazovanja, poseduju iskustvo, licence, praktična znanja i sposobnost da odmah primene ono što znaju. Koliko je konkurencija porasla najbolje pokazuje broj prijava. Prosečan oglas za poslove iz posmatrane grupe u prvoj polovini 2024. godine imao je oko 63 prijave. Godinu kasnije prosek je porastao na gotovo 79, a u prvoj polovini ove godine dostigao je približno 82 prijave.
22 odsto više oglasa za građevinske inženjere nego u prvoj polovini 2025.
Istovremeno, broj oglasa smanjen je sa 20.083 u prvoj polovini 2024. na 17.424 u istom periodu 2025. godine, a zatim na 16.574 oglasa u prvoj polovini 2026. godine.
To znači da je broj oglasa u poslednjih godinu dana smanjen za oko pet odsto, ali je pad znatno veći u odnosu na period od pre dve godine.
45 odsto manje IT oglasa objavljeno je u odnosu na prvu polovinu 2024. godine
Na ukupan pad značajno je uticalo tržište informacionih tehnologija. U prvoj polovini 2026. godine objavljeno je oko 45 odsto manje IT oglasa nego u istom periodu 2024. godine.
IT sektor zaslužan je za približno 38 odsto ukupnog smanjenja broja oglasa u posmatranoj grupi. Ipak, to ne znači da su IT stručnjaci prestali da budu traženi. Posebno su deficitarni stručnjaci za mašinsko učenje, tehnički lideri timova i IT arhitekte. Dok za pojedine šire zastupljene IT pozicije poslodavci sada imaju veći izbor kandidata, za visoko specijalizovane profile i dalje nije lako pronaći odgovarajuće ljude.
Kada se IT izdvoji iz analize, broj oglasa za ostale posmatrane pozicije i dalje je oko 13 odsto manji nego pre dve godine.
Koji stručnjaci fale?
Iako je konkurencija među kandidatima porasla, u pojedinim oblastima nedostatak stručnjaka i dalje traje. To se posebno odnosi na zdravstvo, farmaciju i veterinu, gde su traženi lekari, diplomirani farmaceuti i veterinari. Kod ovih profesija formalno obrazovanje je samo prvi uslov. Potrebne su i licence, specijalizacije i iskustvo, dok ponudu dodatno smanjuje odlazak dela stručnjaka u inostranstvo.
Uprkos opštem padu broja oglasa, potreba za inženjerima ostaje velika. To je posebno vidljivo u građevinarstvu, gde je broj oglasa za građevinske inženjere u prvoj polovini 2026. bio gotovo isti kao dve godine ranije, a čak 22 odsto veći nego u istom periodu 2025. godine.
Traženi su i mašinski inženjeri, dok potreba za inženjerskim znanjima postoji i u proizvodnji, energetici, rudarstvu, metalurgiji i drugim tehničkim oblastima. Ovi podaci mogu biti važan signal i mladima koji tek biraju profesiju, ali i onima koji razmišljaju o promeni karijere. Tehnička i inženjerska znanja mogu se primeniti u velikom broju industrija – od građevinarstva i proizvodnje do energetike, logistike, automatizacije i novih tehnologija. Među poslovima koji zahtevaju specifična znanja i viši nivo kvalifikacija veliki broj oglasa odnosio se na prodaju, administraciju, finansije i logistiku. Poslodavci su najčešće tražili komercijaliste, administrativne radnike, prodajne savetnike, knjigovođe, računovođe, poslovođe i dispečere. Posebno se izdvaja logistika, u kojoj je broj oglasa u prvoj polovini 2026. bio nešto veći nego u istom periodu 2024. godine.