NEDOPUSTIVO! Trudnici tražili novac za obradu trudničkog bolovanja EVO ŠTA KAŽE ZAKON
Nakon odlaska na trudničko bolovanje, kontaktirala ju je knjigovodstvena agencija koja vodi poslove njenog poslodavca, zahtevajući da ona lično plati naknadu za „obradu trudničkog bolovanja i prateće dokumentacije“.
Da li je takav zahtev zakonit i kakva su prava zaposlene trudnice objašnjava Biljana Anđelković iz advokatske kancelarije „Anđelković Law“.
Ne postoji zakonski osnov da trudnica plaća troškove
Prema važećim propisima, ne postoji bilo kakav zakonski osnov da se od zaposlene, a naročito trudnice, traži plaćanje troškova u vezi sa ostvarivanjem prava iz radnog odnosa, uključujući trudničko bolovanje.
Administrativni i knjigovodstveni poslovi koji se odnose na bolovanje spadaju u redovne obaveze poslodavca i ne mogu se prebacivati na zaposlenog.
Ko je odgovoran za troškove administracije?
Prema zakonu, isključivu odgovornost za administrativne i knjigovodstvene poslove u vezi sa trudničkim bolovanjem snosi poslodavac. On je dužan da ove obaveze organizuje bilo interno, bilo preko eksterne agencije – ali isključivo o svom trošku.
Zaposlena trudnica nema nikakvu obavezu da plaća troškove u vezi sa ostvarivanjem svojih prava.
Agencije nemaju pravo da kontaktiraju zaposlene
Knjigovodstvena agencija nema pravo da se direktno obraća zaposlenoj i od nje potražuje novac. Zaposlena nije klijent agencije i sa njom nema ugovorni odnos, pa agencija ne može isticati nikakva potraživanja prema njoj.
Ovakvo postupanje otvara i pitanje nedozvoljene obrade podataka o ličnosti, jer se podaci zaposlene mogu koristiti isključivo radi izvršavanja obaveza poslodavca, a ne za direktnu naplatu usluga radnicima.
Šta uraditi ako dobijete ovakav zahtev?
Iako se ne radi o direktnoj diskriminaciji, reč je o neosnovanom pokušaju prebacivanja finansijskih obaveza na zaposlenu.
Preporučeni koraci su:
– Odbijte zahtev, jer nema zakonski osnov
– Proverite ugovor o radu, iako je ovakva obaveza u praksi izuzetno retka
– Obratite se Poverenik za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti ako su vaši podaci korišćeni bez pravnog osnova
Pravni stručnjaci zaključuju da su sve administrativne obaveze u potpunosti na strani poslodavca i da zaposlene trudnice ne treba da nasedaju na pokušaje naplate usluga koje su već obaveza njihove firme.