SMANJUJU BROJ ORGANIZATORA ZBOG EFIKASNIJEG POSLOVANJA Uber otpustio više od petine zaposlenih u HR sektoru
SAN FRANCISKO: Američka kompanija Uber otpustila je oko 23 odsto zaposlenih u svom odeljenju za ljude i organizaciju, a nova predsednica kompanije Džil Hejzelbejker želi da na ovaj način pojednostavi poslovanje.
U pitanju je veliki rez u jednom odeljenju, ali ukupan broj otpuštenih predstavlja manje od jedan odsto globalne radne snage Ubera, kompanije koji zapošljava 34.000 ljudi širom sveta.
Odeljenje koje je pogođeno otkazima obuhvata ljudske resurse, zapošljavanje i kancelarijske operacije, a deo promena odnosi se i na pojednostavljenje u načinu rada timova i jasnije definisanje odgovornosti, prenosi Blumberg.
Kompanija je navela da promene nisu povezane sa uvođenjem veštačke inteligencije, a izvršni direktor Ubera Dara Hošrovšahi poručio je zaposlenima da je cilj promena povećanje efikasnosti i bolje funkcionisanje timova.
Pored toga, neki zaposleni koji su ranije radili na daljinu sada će morati da se vrate u kancelarije, u skladu sa politikom rada iz kancelarije najmanje tri dana nedeljno.
Uprkos otpuštanjima, Uber istovremeno nastavlja da zapošljava u drugim sektorima uključujući razvoj autonomnih vozila i robotaksija, dodaje njujorška agencija.
