СМАЊУЈУ БРОЈ ОРГАНИЗАТОРА ЗБОГ ЕФИКАСНИЈЕГ ПОСЛОВАЊА Убер отпустио више од петине запослених у HR сектору
САН ФРАНЦИСКО: Америчка компанија Убер отпустила је око 23 одсто запослених у свом одељењу за људе и организацију, а нова председница компаније Џил Хејзелбејкер жели да на овај начин поједностави пословање.
У питању је велики рез у једном одељењу, али укупан број отпуштених представља мање од један одсто глобалне радне снаге Убера, компаније који запошљава 34.000 људи широм света.
Одељење које је погођено отказима обухвата људске ресурсе, запошљавање и канцеларијске операције, а део промена односи се и на поједностављење у начину рада тимова и јасније дефинисање одговорности, преноси Блумберг.
Компанија је навела да промене нису повезане са увођењем вештачке интелигенције, а извршни директор Убера Дара Хошровшахи поручио је запосленима да је циљ промена повећање ефикасности и боље функционисање тимова.
Поред тога, неки запослени који су раније радили на даљину сада ће морати да се врате у канцеларије, у складу са политиком рада из канцеларије најмање три дана недељно.
Упркос отпуштањима, Убер истовремено наставља да запошљава у другим секторима укључујући развој аутономних возила и роботаксија, додаје њујоршка агенција.
