VEŠTAČKA INTELIGENCIJA MENJA PRAVILA RADA Konferencija „Shift Happens“ otvara ključna pitanja o budućnosti poslovanja
U trenutku kada kompanije ubrzano uvode veštačku inteligenciju i menjaju načine rada, sve se češće postavlja pitanje koliko zaposleni mogu da isprate tempo tih promena. Upravo ova tema biće u fokusu HR konferencije „Shift Happens“, koja će 21. aprila biti održana u Beogradskom dramskom pozorištu, najavljuju organizatori ove manifestacije.
Konferencija će se baviti upravljanjem promenama, organizacionom kulturom i ulogom liderstva u savremenom poslovanju, a program je osmišljen tako da ponudi konkretna iskustva i praktična rešenja, za razliku od klasičnih teorijskih pristupa.
Među govornicima su ekonomista Dejan Šoškić, ekspertkinja za budućnost rada Silvija Zanela, kao i psiholog Boris Jokić, koji će govoriti o odnosu obrazovanja i tržišta rada u eri veštačke inteligencije.
Posebna pažnja biće posvećena mladima i njihovim očekivanjima, kroz razgovor profesorke Anđelke Petrović i učenika Matematičke gimnazije Pavla Ignjatovića, dok će format „Kontra intervju“ otvoriti pitanja izazova i zabluda u HR praksi.
Učesnici će imati priliku da čuju i konkretna iskustva u transformaciji organizacione kulture, kao i da se upoznaju sa rezultatima istraživanja kompanije Gartner, prema kojem zaposleni danas mogu da apsorbuju znatno manji obim promena nego pre desetak godina.
Program je podeljen u četiri tematske celine, a tokom događaja biće dodeljene i godišnje nagrade za pojedince i timove koji su obeležili HR scenu u Srbiji i regionu.
– Kompanije se danas suočavaju sa paradoksom: potreba za promenama nikada nije bila veća, ali kapacitet ljudi da ih iznesu sve je manji. Zato je važno da se o ovim temama govori otvoreno i na osnovu stvarnih iskustava – poručio je Nikola Milosavljević, koosnivač O.U.R. HR asocijacije.
