ВЕШТАЧКА ИНТЕЛИГЕНЦИЈА МЕЊА ПРАВИЛА РАДА Конференција „Shift Happens“ отвара кључна питања о будућности пословања
У тренутку када компаније убрзано уводе вештачку интелигенцију и мењају начине рада, све се чешће поставља питање колико запослени могу да испрате темпо тих промена. Управо ова тема биће у фокусу HR конференције „Shift Happens“, која ће 21. априла бити одржана у Београдском драмском позоришту, најављују организатори ове манифестације.
Конференција ће се бавити управљањем променама, организационом културом и улогом лидерства у савременом пословању, а програм је осмишљен тако да понуди конкретна искуства и практична решења, за разлику од класичних теоријских приступа.
Међу говорницима су економиста Дејан Шошкић, експерткиња за будућност рада Силвија Занела, као и психолог Борис Јокић, који ће говорити о односу образовања и тржишта рада у ери вештачке интелигенције.
Посебна пажња биће посвећена младима и њиховим очекивањима, кроз разговор професорке Анђелке Петровић и ученика Математичке гимназије Павла Игњатовића, док ће формат „Контра интервју“ отворити питања изазова и заблуда у HR пракси.
Учесници ће имати прилику да чују и конкретна искуства у трансформацији организационе културе, као и да се упознају са резултатима истраживања компаније Gartner, према којем запослени данас могу да апсорбују знатно мањи обим промена него пре десетак година.
Програм је подељен у четири тематске целине, а током догађаја биће додељене и годишње награде за појединце и тимове који су обележили HR сцену у Србији и региону.
– Компаније се данас суочавају са парадоксом: потреба за променама никада није била већа, али капацитет људи да их изнесу све је мањи. Зато је важно да се о овим темама говори отворено и на основу стварних искустава – поручио је Никола Милосављевић, кооснивач O.U.R. HR асоцијације.
