Ostali ste bez posla? NAKNADA SA BIROA NIJE JEDINO ŠTO MOŽETE DA DOBIJETE Ovo su vaša prava

Nezaposleni u Srbiji koji ispunjavaju zakonom propisane uslove mogu da ostvare novčanu naknadu preko Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), ali sistem predviđa i zdravstveno osiguranje, kao i različite vidove pomoći prilikom traženja novog posla.

Ipak, važno je znati da pravo na novčanu naknadu ne pripada svakoj osobi koja ostane bez zaposlenja.

Prilikom ostvarivanja ovog prava gledaju se, između ostalog, dužina prethodnog osiguranja, način na koji je prestao radni odnos, ali i rok u kojem se osoba prijavljuje Nacionalnoj službi za zapošljavanje i podnosi zahtev.

Ko ima pravo na novčanu naknadu sa biroa?

Jedan od osnovnih uslova jeste da je osoba bila obavezno osigurana za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci.

Pri tome se prekid kraći od 30 dana smatra neprekidnim osiguranjem.

Pored potrebnog staža, važan je i razlog prestanka radnog odnosa.

Pravo na novčanu naknadu, između ostalog, može da postoji kada radni odnos prestane zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena, kada istekne ugovor o radu na određeno vreme, ali i kada poslodavac prestane da radi usled stečaja ili likvidacije.

Zakon predviđa i druge situacije u kojima je moguće ostvariti ovo pravo.

S druge strane, ako je zaposleni sam dao otkaz ili je radni odnos prestao njegovom krivicom, novčana naknada se ne dobija automatski. U takvom slučaju pravo može ponovo da se stekne tek nakon ispunjenja uslova koji se odnosi na novi period osiguranja.

Rok od 30 dana je izuzetno važan

Jedna od najvažnijih stvari koju nezaposleni treba da ima na umu jeste rok za prijavu.

Na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje i zahtev za novčanu naknadu potrebno je podneti u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, odnosno osiguranja.

Ukoliko osoba to učini u predviđenom roku i ispunjava ostale uslove, naknada joj pripada od prvog dana nakon prestanka osiguranja.

Ako se zahtev podnese posle isteka 30 dana, pravo se ne gubi automatski, ali se naknada u tom slučaju priznaje od dana podnošenja zahteva, a ne od dana prestanka radnog odnosa.

Zato je upravo rok od mesec dana jedan od prvih datuma na koji treba obratiti pažnju nakon gubitka posla.

Koliko dugo može da se prima naknada?

Period tokom kojeg se isplaćuje novčana naknada zavisi od prethodno ostvarenog staža osiguranja.

Za staž od jedne do pet godina, naknada se isplaćuje tri meseca.

Osobe koje imaju od pet do 15 godina staža imaju pravo na naknadu u trajanju od šest meseci.

Za staž od 15 do 25 godina, naknada se isplaćuje devet meseci, dok oni koji imaju više od 25 godina staža mogu da je primaju 12 meseci.

Postoji i poseban izuzetak. Ako nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za penziju nedostaju najviše dve godine, novčana naknada može da se prima 24 meseca.

Koliki je iznos novčane naknade?

Iznos nije isti za sve nezaposlene.

NSZ ga utvrđuje prema zakonom propisanoj metodologiji, pri čemu postoje najniži i najviši iznos naknade.

Nacionalna služba za zapošljavanje je početkom 2026. godine sprovela redovno godišnje usklađivanje osnovice dnevne novčane naknade, kao i najnižeg i najvišeg mesečnog iznosa.

Usklađeni iznosi primenjuju se na obračune počev od 1. februara 2026. godine.

Zbog toga se iznos koji će neko dobijati sa biroa ne može odrediti samo na osnovu dužine radnog staža. Za konačni obračun značajni su i podaci o zaradi i periodu osiguranja, u skladu sa pravilima NSZ.

Zdravstveno osiguranje nije isto što i novčana naknada

Novčana naknada nije jedino pravo koje je povezano sa osiguranjem za slučaj nezaposlenosti.

NSZ navodi da se obaveznim osiguranjem za slučaj nezaposlenosti obezbeđuju novčana naknada, zdravstveno osiguranje i penzijsko i invalidsko osiguranje u skladu sa zakonom, kao i druga prava.

Međutim, važno je napraviti razliku između prava na zdravstveno osiguranje i prava na novčanu naknadu.

Osoba može biti nezaposlena i imati zdravstveno osiguranje čak i ako ne prima novčanu naknadu preko NSZ.

Prema informacijama Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO), nezaposlena lica koja ne ostvaruju novčanu naknadu preko NSZ mogu da se prijave na zdravstveno osiguranje direktno kod RFZO, prema mestu prebivališta, pod uslovima koji su propisani važećim propisima.

Šta još nezaposleni mogu da dobiju preko biroa?

Evidencija Nacionalne službe za zapošljavanje nije namenjena samo isplati novčane naknade.

Nezaposleni koji traže posao mogu da koriste usluge informisanja, savetovanja i posredovanja u zapošljavanju.

NSZ sprovodi i različite mere aktivne politike zapošljavanja. One obuhvataju programe namenjene različitim kategorijama nezaposlenih, uključujući stručne obuke, podršku prilikom zapošljavanja i programe za teže zapošljive grupe.

Za korisnike novčane naknade postoji i obaveza da se ličnim javljanjem NSZ-u informišu o mogućnostima i uslovima zapošljavanja i posredovanja u zapošljavanju, u skladu sa individualnim planom zapošljavanja.

Prema navodima NSZ, redovno javljanje predviđeno je svakih 30 dana.

Šta ako pronađete posao dok primate naknadu?

Pronalazak novog posla ne znači nužno da se prethodno ostvareni period novčane naknade zauvek gubi.

Propisi predviđaju mogućnost nastavka korišćenja preostalog dela prava pod određenim uslovima.

Korisnik koji zasnuje radni odnos može da podnese pisani zahtev u roku od 30 dana od dana zasnivanja radnog odnosa.

Zbog toga je važno da se svaka promena statusa prijavi Nacionalnoj službi za zapošljavanje, kako ne bi došlo do neosnovane isplate.

Kako se podnosi zahtev za novčanu naknadu?

O pravu na novčanu naknadu odlučuje Nacionalna služba za zapošljavanje, a postupak se pokreće zahtevom nezaposlenog lica.

Zahtev se podnosi filijali NSZ u kojoj je osoba prijavljena na evidenciju nezaposlenih.

Najvažnije je da se ne propusti rok od 30 dana, jer kašnjenje može uticati na datum od kojeg će naknada biti priznata.

Gubitak posla ne znači i gubitak svih prava

Ostanak bez zaposlenja svakako donosi finansijsku neizvesnost, ali sistem predviđa više mehanizama zaštite.

Pravo na novčanu naknadu zavisi od staža osiguranja i načina na koji je prestao radni odnos. Zdravstveno osiguranje može se ostvariti i nezavisno od primanja novčane naknade sa biroa, dok NSZ nezaposlenima nudi i različite vidove pomoći prilikom traženja novog posla.

Zato je nakon gubitka zaposlenja najvažnije reagovati na vreme – proveriti uslove koji se odnose na staž i razlog prestanka radnog odnosa, ali i voditi računa o roku od 30 dana za podnošenje zahteva.

Kamatica