VELIKA POTRAGA ZA SEZONCIMA! Nedostaje desetine hiljada radnika, EVO koje su pozicije najtraženije i NAJPLAĆENIJE
Hrvatskoj nedostaje sezonskih radnika, pa poslodavci sa potragom počinju sve ranije, a procenjuje se da će ih ove godine biti potrebno oko 65.000.
Alen Mrvac, specijalista za odnose s javnošću u Alma Career Croatia/Moj posao, kaže da se ključni deo zapošljavanja odvija već početkom godine.
- Potraga je uglavnom fokusirana tokom januara i februara. Već do kraja februara dobar deo poslodavaca ima kompletiran veći deo kadra. Ostale pozicije popunjavaju se u slučaju nužde, dakle vatrogasna rešenja traže se u aprilu ili maju - rekao je Mrvac.
Strani sezonski radnici traže se još od prošlog oktobra kako bi im se na vreme obezbedile radne dozvole, javlja HRT. Direktor Udruženja preduzetnika u hotelijerstvu Hrvatske Bernard Zenzerović ističe da je potreba za radnicima velika.
- Potrebni su nam sezonski radnici i procena je negde oko 65 hiljada radnika. Od toga se trudimo da što je više moguće obezbedimo na domaćem tržištu. Međutim, to ipak nije u potpunosti moguće, pa očekujemo oko 15 hiljada sezonaca iz Hrvatske i broj stranih radnika na nivou prošle godine – znači oko 50 hiljada - rekao je Zenzerović.
Prema istraživanju portala Moj posao, domaći radnici se češće odlučuju za sezonski rad ako je plata u proseku 30 do 40 odsto viša nego za isti posao na kontinentu. Najtraženiji su kuvari, konobari, poslastičari, sobarice, recepcioneri, animatori i prodavci. Mrvac naglašava i da poslodavci traže kvalitetan kadar.
- Visokokvalifikovanog radnika sa bogatim iskustvom koji donosi dodatnu vrednost i podiže nivo poslovanja. Takav kadar je redak i treba ga i te kako dobro platiti. Kriterijumi su nešto niži nego ranijih godina, što se vidi po oglasima. Tamo gde se ranije tražilo pet godina iskustva, sada se traže tri godine - istakao je.
Zenzerović upozorava i na rast troškova rada.
- Od 2019. do danas troškovi rada, odnosno plate u hotelijerstvu, porasli su oko 75 odsto, dok su prihodi rasli oko 58 odsto. Kolege mnogo ulažu i u uslove i kvalitet smeštaja, kao i u edukacije - rekao je.
Iako su svesni da je strana radna snaga neophodna, poslodavci nastoje da angažuju i penzionere, učenike, studente, kao i nezaposlene, piše Klix.ba
