ВЕЛИКА ПОТРАГА ЗА СЕЗОНЦИМА! Недостаје десетине хиљада радника, ЕВО које су позиције најтраженије и НАЈПЛАЋЕНИЈЕ
Хрватској недостаје сезонских радника, па послодавци са потрагом почињу све раније, а процењује се да ће их ове године бити потребно око 65.000.
Ален Мрвац, специјалиста за односе с јавношћу у Alma Career Croatia/Мој посао, каже да се кључни део запошљавања одвија већ почетком године.
- Потрага је углавном фокусирана током јануара и фебруара. Већ до краја фебруара добар део послодаваца има комплетиран већи део кадра. Остале позиције попуњавају се у случају нужде, дакле ватрогасна решења траже се у априлу или мају - рекао је Мрвац.
Страни сезонски радници траже се још од прошлог октобра како би им се на време обезбедиле радне дозволе, јавља ХРТ. Директор Удружења предузетника у хотелијерству Хрватске Бернард Зензеровић истиче да је потреба за радницима велика.
- Потребни су нам сезонски радници и процена је негде око 65 хиљада радника. Од тога се трудимо да што је више могуће обезбедимо на домаћем тржишту. Међутим, то ипак није у потпуности могуће, па очекујемо око 15 хиљада сезонаца из Хрватске и број страних радника на нивоу прошле године – значи око 50 хиљада - рекао је Зензеровић.
Према истраживању портала Мој посао, домаћи радници се чешће одлучују за сезонски рад ако је плата у просеку 30 до 40 одсто виша него за исти посао на континенту. Најтраженији су кувари, конобари, посластичари, собарице, рецепционери, аниматори и продавци. Мрвац наглашава и да послодавци траже квалитетан кадар.
- Висококвалификованог радника са богатим искуством који доноси додатну вредност и подиже ниво пословања. Такав кадар је редак и треба га и те како добро платити. Критеријуми су нешто нижи него ранијих година, што се види по огласима. Тамо где се раније тражило пет година искуства, сада се траже три године - истакао је.
Зензеровић упозорава и на раст трошкова рада.
- Од 2019. до данас трошкови рада, односно плате у хотелијерству, порасли су око 75 одсто, док су приходи расли око 58 одсто. Колеге много улажу и у услове и квалитет смештаја, као и у едукације - рекао је.
Иако су свесни да је страна радна снага неопходна, послодавци настоје да ангажују и пензионере, ученике, студенте, као и незапослене, пише Клиx.ба
