U 31 vojvođanskoj opštini višak radnika, u 12 manjak

To se odnosi i na otkaze u javnom sektoru, koju su, iako najavljeni, ove godine izostali. Zbog toga će već u februaru naredne godine, po Odluci o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru, bez posla ostatiti 14.512 zaposlenih u republičkim državnim organima. Do kraja 2016. bez posla će u državnoj službi ostatiti još 20.000 ljudi, ali to ne znači da će oni dobiti otkaz već samo da će „preći na finansiranje po tržišnim principima”, odnosno promeniti poslodavca.

Po odluci o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru, koju je usvojila Vlada Srbije, u sistemu državnih organa, javnih službi, Autonomne Pokrajine Vojvodine i lokalne samouprave i u MUP-u, ukupan broj zaposlenih smanjuje se za 14.152, od toga 8.511 u republičkim organima, 250 u Vojvodini i 5.751 u opštinama. Odluka se odnosi na celokupan javni sektor, uključujući i javna preduzeća na lokalnom nivou. S obzirom na to da je u njima na neodređeno vreme zaposleno 514.573 ljudi, očekuje se u proseku smanjenje od 2,82 odsto.



Od 5.751 viška u lokalnim samoupravama u Srbiji, u 31 vojvođanskoj opštini ima viška 1.887 zaposlenih. No, u isto vreme, Odluka o maksimalnom broju zaposlenih dozvoljava nova zapošljavanja u 12 vojvođanskih opštine, koje imaju 331 zaposlenog manje od dozvoljenog broja. Tako opština Vršac zapošljava 433, a ima pravo na 578 zaposlenih, što znači da u ovom trenutku ima manjak od čak 145 radnika. U Bačkoj Palanci imaju pravo da zaposle još 48 radnika jer je tolika razlika između trenutno zaposlenih i maksimalnog broja koji je odredila država.

Trenutno u toj opštini radi 601 zaposleni, a trebalo bi 649. Opština Plandište ima 84 zaposlena, a trebalo bi 120, što znači da ima manjak od 36 ljudi. U opštini Titel radi 121 zaposleni, a dozvoljeno je 152, pa otuda i razlika od 31. U opštini Kovačica, umesto 261 zaposlenog, trenutno ima 235, što znači da ima posla za još 26 radnika. Manje zaposlenih od predviđenog maksimalnog broja ima i opština Bačka Topola, i to za 21 jer trenutno radi 328 radnika, a moglo bi 349.



Mali Iđoš ima 101 zaposlenog, odluka o maksimalnom broju dozvoljava joj 121, pa otuda ima 20 uposlenih manje. U Opovu nedostaje 17 zaposlenih; trenutno ih ima 81, a dozvoljen broj je 98. U opštini Žabalj ima 241 zaposleni i ima prostora za još 12 novih radnih mesta jer je utvrđeni maksimalni broj 253. Nova Crnja s 93 zaposlena ima prostora za još sedam jer je maksimalan broj 100. U Novom Bečeju trenutno radi 235, a moglo bi 238 radnika, što znači da ima prostora za još tri. Jednog manje zaposlenog od dozvoljenog broja ima opština Sremski Karlovci, koja trenutno zapošljava 83 radnika, a ima pravo na 84. Jedina vojvođanska opština koja nema viška zaposlenih je Irig. Tamo radi 109 i isto toliko je određeno odlukom o maksimalnom broju zaposlenih.



LJ. Malešević

 

Spiskovi do kraja januara



Svi republički organi, organi Pokrajine Vojvodine i opština imaju dva meseca, odnosno do kraja januara, da naprave spiskove viškova zaposlenih da bi ispoštovali ovu Odluku o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru.

Odluka o smanjenju broja zaposlenih se ne odnosi na republička preduzeća, za koje Vlada Srbije sprovodi posebne programe restrukturiranja.