PLATE RASTU, A KANDIDATA NEMA Poslodavci u Srbiji u potrazi za kvalifikovanim radnicima
Od početka godine na portalu „Infostud“ objavljeno je blizu 33.000 oglasa za zapošljavanje, što je tri odsto više nego u istom periodu prošle godine i pokazuje da kompanije ponovo intenzivnije traže nove radnike.
Najveća potražnja je u turizmu, ugostiteljstvu, građevinarstvu, trgovini, proizvodnji, uslužnim delatnostima i zanatima.
Prema podacima, objavljeno je skoro 2.500 oglasa u turizmu i ugostiteljstvu i više od 2.200 u građevinarstvu.
– Građevinarstvo i ugostiteljstvo beleže rast od 15, odnosno 13 odsto. Sa druge strane, IT sektor nastavlja pad koji traje već tri do četiri godine. Ove godine broj oglasa u IT industriji manji je za čak 32 odsto, što je oko hiljadu oglasa manje – kaže Miloš Turinski iz „Infostuda“.
Bez posla ostalo 10.000 radnika
U Savezu samostalnih sindikata Srbije navode da je krajem 2025. i početkom 2026. godine više kompanija u vlasništvu stranih investitora zatvorilo proizvodne pogone.
– Nažalost, oko 10.000 radnika ostalo je bez posla. Taj trend se, srećom, zaustavio sredinom ove godine i očekujemo pozitivnija kretanja do kraja godine – rekao je predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović.
Istovremeno, broj oglasa namenjenih mladima povećan je za 24 odsto, najviše preko omladinskih zadruga.
Prema rečima Turinskog, to pokazuje da je tržište rada ponovo otvorenije za početnike i juniorske pozicije, pa mladi lakše dolaze do prvog posla nego prošle godine.
Plate i preko 3.000 evra
Poslodavci sve teže pronalaze radnike sa odgovarajućim kvalifikacijama, pa su za pojedina zanimanja spremni da ponude i veoma visoke zarade.
Prosečna plata auto-limara dostiže oko 180.000 dinara, dok je jedan poslodavac nedavno za poziciju šefa kuhinje nudio početnu platu od čak 3.000 evra.
Prema rečima Jelene Jevtović iz Unije poslodavaca Srbije, najveći nedostatak radne snage i dalje je u građevinarstvu.
– Nedostaju i niskokvalifikovani i visokokvalifikovani radnici. Velika potražnja postoji i u proizvodnji, transportu, logistici i zanatima. U IT sektoru više se ne traže svi profili kao ranije, već pre svega visoko kvalifikovani stručnjaci – istakla je Jevtovićeva.
U Uniji poslodavaca Srbije navode da se sa nedostatkom kvalifikovane radne snage suočava čak 74 odsto zemalja u svetu. Zbog toga smatraju da bi privreda trebalo aktivnije da učestvuje u reformi obrazovnog sistema kako bi se školovanje više prilagodilo potrebama tržišta rada.
