ПЛАТЕ РАСТУ, А КАНДИДАТА НЕМА Послодавци у Србији у потрази за квалификованим радницима
Од почетка године на порталу „Инфостуд“ објављено је близу 33.000 огласа за запошљавање, што је три одсто више него у истом периоду прошле године и показује да компаније поново интензивније траже нове раднике.
Највећа потражња је у туризму, угоститељству, грађевинарству, трговини, производњи, услужним делатностима и занатима.
Према подацима, објављено је скоро 2.500 огласа у туризму и угоститељству и више од 2.200 у грађевинарству.
– Грађевинарство и угоститељство бележе раст од 15, односно 13 одсто. Са друге стране, ИТ сектор наставља пад који траје већ три до четири године. Ове године број огласа у ИТ индустрији мањи је за чак 32 одсто, што је око хиљаду огласа мање – каже Милош Турински из „Инфостуда“.
Без посла остало 10.000 радника
У Савезу самосталних синдиката Србије наводе да је крајем 2025. и почетком 2026. године више компанија у власништву страних инвеститора затворило производне погоне.
– Нажалост, око 10.000 радника остало је без посла. Тај тренд се, срећом, зауставио средином ове године и очекујемо позитивнија кретања до краја године – рекао је председник Савеза самосталних синдиката Србије Зоран Михајловић.
Истовремено, број огласа намењених младима повећан је за 24 одсто, највише преко омладинских задруга.
Према речима Туринског, то показује да је тржиште рада поново отвореније за почетнике и јуниорске позиције, па млади лакше долазе до првог посла него прошле године.
Плате и преко 3.000 евра
Послодавци све теже проналазе раднике са одговарајућим квалификацијама, па су за поједина занимања спремни да понуде и веома високе зараде.
Просечна плата ауто-лимара достиже око 180.000 динара, док је један послодавац недавно за позицију шефа кухиње нудио почетну плату од чак 3.000 евра.
Према речима Јелене Јевтовић из Уније послодаваца Србије, највећи недостатак радне снаге и даље је у грађевинарству.
– Недостају и нискоквалификовани и висококвалификовани радници. Велика потражња постоји и у производњи, транспорту, логистици и занатима. У ИТ сектору више се не траже сви профили као раније, већ пре свега високо квалификовани стручњаци – истакла је Јевтовићева.
У Унији послодаваца Србије наводе да се са недостатком квалификоване радне снаге суочава чак 74 одсто земаља у свету. Због тога сматрају да би привреда требало активније да учествује у реформи образовног система како би се школовање више прилагодило потребама тржишта рада.
