Socijalni dijalog u lokalu slabo zastupljen
– U Srbiji u ukupno 147 opština i 27 gradova ima svega 19 registrovanih socijalno-ekonomskih saveta, što je nedovoljno imajući u vidu da se u izveštajima Evropske komisije
o napretku Srbije u procesu pristupanja EU iz godine u godinu konstatuje uvek isto: da su socijalno-ekonomski saveti u lokalu slabo zastupljeni, odnosno da je mreža slabo razvijena i da ne postoji socijalni dijalog – rekla je na okruglom stolu „Iskustva u funkcionisanju lokalnih socijalno -ekonomskih saveta” sekretarka Socijalno-ekonomskog saveta Srbije Čedanka Andrić. – Uočili smo da je glavni razlog nepostojanja socijalno-ekonomskih saveta nepostojanje političke volje lokalnih vlasti. Ako se dve strane, poslodavci i sindikati, slože i iniciraju osnivanje SES-a, treća strana - mora da pristane.
Kako je dodala, tamo gde je lokalna vlast spremna da uđe u osnivanje saveta, on se i osnuje, dok u onim sredinama gde lokalna vlast to ne prihvata, to traje godinama. Po njenim rečima, preporuka je da socijalno-ekonomski saveti po osnivanju donose programe rada na godišnjem nivou, da lokalne samouprve iz budžeta izdvajaju novac za njihov rad i da članovi SES-a budu obučeni za dijalog i teme.
– Lokalni saveti treba da se bave pitanjima iz lokala: suzbijanjem sive ekonomije, zapošljavaljem, taksama, porezima, kolektivnim ugovorima, uslovima poslovanja, bezbedošću na radu... pošto se rešavanjem lokalnih tema stvara poverenje među socijalnim parterima jer u socijalnom dijalogu nema preglasavanja već se odlučuje konsenzusom – navela je Čedanka Andrić.
Dok u nekim gradovima tek treba da se osnuje socijalno-ekonomski savet, u Novom Sadu SES deluje već deset godina i, po rečima predsednika Gradskog veća Saveza samostalnih sindikata Vladimira Gvozdenovića, dugačak je spisak tema o kojima je SES vodio socijalni dijalog.
– Upravo smo predložili Gradu da se cena daljinskog grejanja smanji jer je gas ove godine tri puta pojeftinio – kazao je Gvozdenović. – Na svakoj sednici SES-a pratimo kako se sprovodi odluka Grada Novog Sada o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu Grada Novog Sada za 2015. Lane smo razmatrali sve zahteve i materijale koji su nam upućeni i u zaključcima doneli mišljenje, stavove i predloge za rešavanje. Između ostalog, razmatrali smo pritužbe ugostitelja na visoke cene zakupa poslovnog prostora, situaciju u preduzećima u metalskom kompleksu, bili upoznati od Grada o Strategiji održivog razvoja Novog Sada 2015–2020.
On je izneo mišljenje da Grad Novi Sad može biti primer kako treba da radi socijalno-ekonomski savet.
Z. Delić