ŽENE U PENZIJU SA 55, MUŠKARCI SA 60, PORODILJSKO 100 ODSTO ZARADE GODINU DANA Evo šta su sve sindikati predložili Vladi Srbije
Savez slobodnih sindikata Srbije dostavio je Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja paket od tri zakonska predloga kojima predlaže sveobuhvatnu reformu radnog, penzijskog i porodičnog zakonodavstva u Srbiji.
Kako je saopštio Savez, predlozi obuhvataju novi Zakon o radu, izmene i dopune Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, kao i izmene Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom.
Predlog novog Zakona o radu predviđa uspostavljanje novog sistema radnih odnosa, ravnopravan položaj svih sindikata i ukidanje privilegovanog statusa reprezentativnih sindikata. Među rešenjima su i uvođenje ponderisanog glasanja u pregovaračkim telima, osnivanje specijalizovanih sudova rada, jačanje ovlašćenja Inspekcije rada, efikasnija zaštita zaposlenih i sindikalnih funkcionera, kao i strože kazne za poslodavce koji krše prava radnika.
Izmenama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju predlažu se povoljniji uslovi za odlazak u starosnu penziju. Prema predlogu, žene bi pravo na penziju sticale sa 55 godina života i najmanje 15 godina staža ili sa navršenih 30 godina staža bez obzira na godine života, dok bi muškarci mogli da se penzionišu sa 60 godina i najmanje 15 godina staža ili sa 35 godina staža bez obzira na starost.
Treći predlog odnosi se na izmene Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom, kojima se predviđa isplata naknade zarade u visini od 100 odsto obračunske osnovice tokom celokupnog perioda porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, u trajanju do godinu dana. Kako navode u Savezu, cilj ove mere je jačanje ekonomske sigurnosti porodica i uklanjanje finansijskih prepreka za rađanje i negu dece.
Savez ističe da su predložena rešenja raspoređena u tri zasebna zakonska akta kako bi svaka oblast bila uređena propisom kojem pripada, uz mogućnost da se svaki od predloga razmatra i usvoji nezavisno od ostalih.
U saopštenju pozivaju Ministarstvo da razmotri dostavljene predloge i otvori institucionalni dijalog o rešenjima koja bi, kako navode, trebalo da obezbede veću sigurnost radnika, ravnopravnost sindikata, efikasniju zaštitu radnih prava i snažniju podršku porodicama.