ЖЕНЕ У ПЕНЗИЈУ СА 55, МУШКАРЦИ СА 60, ПОРОДИЉСКО 100 ОДСТО ЗАРАДЕ ГОДИНУ ДАНА Ево шта су све синдикати предложили Влади Србије
Савез слободних синдиката Србије доставио је Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања пакет од три законска предлога којима предлаже свеобухватну реформу радног, пензијског и породичног законодавства у Србији.
Како је саопштио Савез, предлози обухватају нови Закон о раду, измене и допуне Закона о пензијском и инвалидском осигурању, као и измене Закона о финансијској подршци породици са децом.
Предлог новог Закона о раду предвиђа успостављање новог система радних односа, равноправан положај свих синдиката и укидање привилегованог статуса репрезентативних синдиката. Међу решењима су и увођење пондерисаног гласања у преговарачким телима, оснивање специјализованих судова рада, јачање овлашћења Инспекције рада, ефикаснија заштита запослених и синдикалних функционера, као и строже казне за послодавце који крше права радника.
Изменама Закона о пензијском и инвалидском осигурању предлажу се повољнији услови за одлазак у старосну пензију. Према предлогу, жене би право на пензију стицале са 55 година живота и најмање 15 година стажа или са навршених 30 година стажа без обзира на године живота, док би мушкарци могли да се пензионишу са 60 година и најмање 15 година стажа или са 35 година стажа без обзира на старост.
Трећи предлог односи се на измене Закона о финансијској подршци породици са децом, којима се предвиђа исплата накнаде зараде у висини од 100 одсто обрачунске основице током целокупног периода породиљског одсуства и одсуства са рада ради неге детета, у трајању до годину дана. Како наводе у Савезу, циљ ове мере је јачање економске сигурности породица и уклањање финансијских препрека за рађање и негу деце.
Савез истиче да су предложена решења распоређена у три засебна законска акта како би свака област била уређена прописом којем припада, уз могућност да се сваки од предлога разматра и усвоји независно од осталих.
У саопштењу позивају Министарство да размотри достављене предлоге и отвори институционални дијалог о решењима која би, како наводе, требало да обезбеде већу сигурност радника, равноправност синдиката, ефикаснију заштиту радних права и снажнију подршку породицама.