Aplikacija otkriva rad na crno

Republičkog zavoda za socijalno osiguranje, tako da pre odlaska na teren imaju jasnu sliku o tome koliko i koga zapošljava poslodavac kojeg kontrolišu.

- Aplikacija nam omogućava da svakog  momenta imamo pristup registru obaveznih socijalnih osiguranika - kaže Ljubica Otoran Anić, šefica inspekcije za rad Severnobanatskog okruga.  - Pre nego što odemo u nadzor, putem aplikacije utvrđujemo koliko pojedini poslodavac ima prijavljenih radnika.Ukoliko prilikom legitimisanja zaposlenih koje zateknemo, na šta imamo pravo prema izmenama Zakona o radu, zateknemo radnika koji nije na evidenciji, on se smatra zaposlenim na crno.

Ukoliko se kontrola obavlja kod poslodavca čiji PIB ili matični broj firme nije poznat inspekciji rada, odmah po povratku iz kontrole upoređuju se podaci sa zapisnika sa onim u bazi centralnog registra i tada se dolazi do podataka da li je sa zaposlenim zaključen ugovor o radu.

-Ovim su mogućnosti angažovanja radnika na crno znatno smanjenje. Moj savet poslodavcima je da budu obazrivi s obzirom na to da su kazne za one kod kojih rade neprijavljeni radnici uvećane. Za pravna licu su do 1,5 miliona dinra, a za preduzetnike pola miliona dinara – dodaje Ljubica Otoran Anić. - Podaci koji su nam dostupni  ažuriraju se dnevno . Kada poslodavac sa radnikom zaključi ugovor o radu ili neki drugi zakonom dozvoljen ugovor na osnovu kojeg se plaćaju porezi i doprinosi ima rok od tri dana da sprovede prijavu.

Uz pomoć aplikacije inspekciji rada dostupni su i podaci da li je ispoštovno ono što je naloženo.

-Ukoliko zateknemo radnika na crno, podnosimo prekršajnu prijavu i nalažemo poslodavcu da zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme. Kada nas poslodavac izvesti da je to uradio uz pomoć aplikacije možemo da vidimo da je to urađeno – dodaje naša sagovornica.

Inspektori se, uz pomoć novog programa, mnogo bolje pripremaju za obilazak poslodavaca, naročito ukoliko se organizuju planirane akcije.

Inspektori rada često se na terenu i noću kada se obavljaju kontrole da li poslodavac plaća uvećanu  zaradu za noćni rad, a proverava se da li ima i nedozvoljenog prekovremenog rada.

U poslednje dve godine inspekcija za rad  otkrila  je  stotitinak radnika na crno,od kojih 60 odsto zaključe ugovore o radu na neodređeno vreme.

-U poslednje vreme zaposleni nam  se najčešće žale na zarade, neisplaćene plate, na zarade koje su ispod propisane minimalne plate. Kontrolišemo i da li su poslodavci usaglasali svoja normativna akta sa izmenama Zakona o radu, a prilikom kontrola naša uloga je i da pojašnjavamo i otklanjamo nedoumce poslodavcima koje su vezane za naknade, uvećanja zarade i minulog rada. Predočavamo šta je ono što ne sme, šta sme i šta može – naglašava Otoran Anić – Izmenama Zakona o radu obračunska lista postala je izvršena isprava sa kojom svaki zaposleni može da zahteva izvršenje putem suda. Ovom izmenom radnicima je olakšano jer ne moraju podnositi tužbe za zarade.

A. Đuran