„Naporan rad se doživljava kao nešto izuzetno“
EVROPA NA UDARU 996 MODELA RADA Sever kontinenta već „napadnut“: Šveđani testiraju REŽIM KOJI JE I KINA ZABRANILA: 60 radnih sati nedeljno je optimalno...
Britanski investitor rizičnog kapitala Hari Stebing izazvao je burnu raspravu na mreži LinkedIn nakon što je pozvao evropske lidere da usvoje stroži radni model kako bi ostali konkurentni globalnim ekonomijama.
Kako prenosi Fortune, Stebing je jasno poručio:
Evropski lideri moraju da shvate da je Silicijumska dolina ponovo ubrzala tempo. Da bi se pobedilo, potrebno je raditi sedam dana u nedelji – napisao je.
U fokusu polemike je takozvani 996 model rada – režim koji podrazumeva rad od 9 ujutru do 9 uveče, šest dana u nedelji. Ovaj model, iako zvanično zabranjen u Kini odlukom Vrhovnog suda još 2021. godine, i dalje je uobičajen u velikim kineskim tehnološkim kompanijama poput Alibaba i Bytedance.
Zagovornici modela tvrde da Evropa mora da se probudi i da uvede sličan režim ukoliko želi da ostane konkurentna Silicijumskoj dolini i Aziji.
I dok mnogi u Evropi i dalje negoduju zbog ovog koncepta, švedski mediji beleže da se slična praksa polako uvodi i na severu kontinenta. Prema pisanju Svenska Dagbladet-a, 996 kultura se već oseća u Švedskoj.
Naime, Džoel Hellemark, izvršni direktor švedske AI kompanije Sana AI, izjavio je za portal Breakit:
– 60 radnih sati nedeljno optimalno je za brz rast.
Ovakav stav izazvao je reakcije u švedskoj javnosti, ali i otkrio rastući trend među mladima da teže ka preduzimljivosti i većem radnom angažovanju.
Anders Parment, stručnjak za tržište rada, smatra da se vrednosti menjaju:
Serviraju nam slike uspešnih mladih ljudi: tehnoloških preduzetnika, influensera i onih koji se obogate na berzi. Naravno da to utiče na pokretačke snage. Naporan rad se doživljava kao nešto izuzetno.
Dodaje da ne vidi problem u tome što mali broj ljudi bira ovakav način života, ali upozorava da se vidi pomeranje od tradicionalnog švedskog modela koji podrazumeva balans između posla i privatnog života:
U Švedskoj i dalje postoji snažna tradicija očuvanja ravnoteže, što delimično i doprinosi produktivnosti. Ipak, neki poslodavci se udaljavaju od mekih ideala, prenosi BizPortal.
Pitanje koje ostaje otvoreno jeste: da li Evropa zaista ide ka tome da radna nedelja ponovo postane šestočasovna ili je 996 model samo privremeni talas koji neće zaživeti?
