„Напоран рад се доживљава као нешто изузетно“
ЕВРОПА НА УДАРУ 996 МОДЕЛА РАДА Север континента већ „нападнут“: Швеђани тестирају РЕЖИМ КОЈИ ЈЕ И КИНА ЗАБРАНИЛА: 60 радних сати недељно је оптимално...
Британски инвеститор ризичног капитала Хари Стебинг изазвао је бурну расправу на мрежи ЛинкедИн након што је позвао европске лидере да усвоје строжи радни модел како би остали конкурентни глобалним економијама.
Како преноси Fortune, Стебинг је јасно поручио:
Европски лидери морају да схвате да је Силицијумска долина поново убрзала темпо. Да би се победило, потребно је радити седам дана у недељи – написао је.
У фокусу полемике је такозвани 996 модел рада – режим који подразумева рад од 9 ујутру до 9 увече, шест дана у недељи. Овај модел, иако званично забрањен у Кини одлуком Врховног суда још 2021. године, и даље је уобичајен у великим кинеским технолошким компанијама попут Алибаба и Bytedance.
Заговорници модела тврде да Европа мора да се пробуди и да уведе сличан режим уколико жели да остане конкурентна Силицијумској долини и Азији.
И док многи у Европи и даље негодују због овог концепта, шведски медији бележе да се слична пракса полако уводи и на северу континента. Према писању Свенска Dagbladet-а, 996 култура се већ осећа у Шведској.
Наиме, Џоел Хеллемарк, извршни директор шведске АИ компаније Сана АИ, изјавио је за портал Breakit:
– 60 радних сати недељно оптимално је за брз раст.
Овакав став изазвао је реакције у шведској јавности, али и открио растући тренд међу младима да теже ка предузимљивости и већем радном ангажовању.
Андерс Пармент, стручњак за тржиште рада, сматра да се вредности мењају:
Сервирају нам слике успешних младих људи: технолошких предузетника, инфлуенсера и оних који се обогате на берзи. Наравно да то утиче на покретачке снаге. Напоран рад се доживљава као нешто изузетно.
Додаје да не види проблем у томе што мали број људи бира овакав начин живота, али упозорава да се види померање од традиционалног шведског модела који подразумева баланс између посла и приватног живота:
У Шведској и даље постоји снажна традиција очувања равнотеже, што делимично и доприноси продуктивности. Ипак, неки послодавци се удаљавају од меких идеала, преноси БизПортал.
Питање које остаје отворено јесте: да ли Европа заиста иде ка томе да радна недеља поново постане шесточасовна или је 996 модел само привремени талас који неће заживети?
