SLOBODAN DAN ZA NEGU STARIJIH I NERADNI PETAK: Ovako treba da izgleda društveno odgovorna kompanija
Da li se isplati ulagati u dobrobit zaposlenih ili je profit jedina stavka o kojoj brinu vlasnici malih, srednjih i velikih kompanija?
Odgovor na ovo pitanje pokušali su da u Velikoj sali Privredne komore Srbije u Beogradu daju stručnjaci i visoki zvaničnici iz Vlade Srbije i sektora koji stvaraju i podržavaju rastu i razvoju društveno odgovornih kompanija kojih, i pored problema s kojima se suočavamo, ima sve više.
Konferenciju je, u ime Privredne komore Srbije, otvorio Siniša Mitrović, rukovodilac Centra za cirkularnu ekonomiju PKS, a pozdravne reči uputila je i Šarlot Samelin, ambasadorka Kraljevine Švedske u Beogradu.
-Ova tema sve više dobija na značaju, ne samo u poslovnom, već i u institucionalnom svetu- rekla je ministarka državne uprave i lokalne samouprave Snežana Paunović. – Verujemo da institucije države, a posebno javna uprava, moraju biti primer odgovornog ponašanja prema građanima, rekla je Paunović i dodala da su digitalizacijom, pojednostavljivanjem procedure i smanjivanjem administrativnih opterećenja, omogućena komunikacija građana i privrede sa državom.
A šta je ustvari društvena odgovornost kad je u pitanju privreda? Na konferenciji će se govoriti o temi društveno odgovornog poslovanja i politikama prilagođenim porodici, uz razmatranje da li su one investicija u zaposlene ili dobit za kompaniju, sa fokusom na prakse koje doprinose dobrobiti zaposlenih i dugoročnom uspehu firmi.
Na panelima su se predstavili lideri održivog poslovanja, uz primere uspešnih strategija, zelene tranzicije, partnerstava i inovacija koje podstiču odgovorno i održivo poslovanje.
Kako je navela Borka Jeremić, šefica Kancelarije Populacionog fonda Ujedinjenih nacija u Srbiji, ova organizacija pokrenula je projekat “Radno mesto prilagođeno porodici”, koji primenjuje 10 kompanija u Srbiji. Među merama koje primenjuju jesu omogućavanje rada na daljinu, zakazivanje sastanaka samo tokom trajanja radnog vremena, pomoć pri uključivanju u posao tokom i nakon porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta, obezbeđivanje neophodne tehničke opreme za rad od kuće, plaćeno roditeljsko odsustvo, podrška za čuvanje dece, podrška u domaćinstvu.
-Kompanije često misle da su ovi zadaci teško dostižni, a zapravo imamo dugu istoriju društveno odgovornog poslovanja još iz vremena socijalizma - istakla je poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković, dodavši da to mora ponovo postati deo našeg društvenog bića.
Baštinimo tradiciju brige o porodici
Republika Srbija baštini dugu tradiciju brige o porodici rekla je Tatjana Macura, ministarka bez portfelja u Vladi Srbije, ističući da naša zemlja ima zakone koji su nastavak tradicije brige o porodici, te imamo 100 posto naknade za negu deteta, koju mogu da koriste i očevi, 100 posto naknade za žene koje održavaju trudnoću, programe za besplatnu medicinski potpomognutu oplodnju za parove koji žele decu.
A kako društveno odgovorno poslovanje izgleda u praksi, pokazao je Vladimir Lalošević, vlasnik IT kompanije CNT iz Rume i predsednik Unije poslodavaca Vojvodine. Kako je istakao, njihova mala firma često primenjuje takozvani “Family day”, daje slobodne dane za zaposlene koji brinu o starijima, ali omogućavaju i uzimanje slobodnih dana za negu kućnih ljubimaca. Kada je za ovo je, kaže, prvi put čuo, pomislio je da je glupost, sve dok kolegi nisu službeno vozilo “restaurisala” njegova tri psa.
-Imamo i volonterski dan, koji vrlo često primenjujemo, a planirali smo da primenimo i četvorodnevnu radnu nedelju, dok su neke kolege predložile i formiranje IT sindikata. – rekao je Lalošević koji je, kao član Rotari kluba, s kolegama iz svoje firme organizovao i rgionalno takmičenje “Znanjem za budućnost” u upravljanju dronovima i robotima, na kojem su učestovali osnovci iz celog Srema.
I. Radoičić