SUD PONIŠTIO OTKAZ ŽENI KOJA JE PRETILA DA ĆE UBITI KOLEGINICU Imala je olakšavajuće okolnosti EVO KOJE

Organizacija će ženi morati da isplati više od 10.000 evra, piše NL tajms.

Žena, koja je od početka 2024. godine radila u odeljenju za finansijsku administraciju, suspendovana je ovog februara zbog navodno loših rezultata, kao i optužbi za maltretiranje i zastrašivanje kolega.

Sa jednom koleginicom bila je u sukobu zbog tračeva.

Nakon suspenzije, dok ju je IT menadžer ispraćao iz prostorija nakon predaje računara, žena je rekla: "Bolje da je ne sretnem, jer ću je dokrajčiti, možeš joj to reći".

Poslodavac je zaključio da je pretnja bila upućena koleginici sa kojom je bila u sukobu i odmah joj je dao otkaz zbog "ozbiljne pretnje nasiljem".

Žena je pred sudom tvrdila da se izjavom nije osvrnula ni na jednu konkretnu osobu i da je bila emotivna, jer ju je suspenzija potpuno iznenadila. 

Poslodavac je, međutim, naveo da pretnja nije bila izolovan incident i da su se kolege i klijenti ranije žalili na njeno ponašanje.

Sud je ocenio da je izjava bila "preteća i neprihvatljiva", kao i da je malo verovatno da nije bila usmerena na određenog kolegu. 

Ipak, sudija je utvrdio da postoje olakšavajuće okolnosti, navodeći da je razumljivo što je žena bila uznemirena zbog suspenzije i da je preteću izjavu iznela pod uticajem emocija.

Sud je takođe odbacio značaj ranijih žalbi, jer one nisu bile navedene kao razlog za otkaz, a poslodavac nije dokazao ni da je o njima razgovarao sa zaposlenom.

Zbog toga je otkaz po hitnom postupku poništen. 

Pošto žena ne želi da se vrati na posao i već je pronašla drugo zaposlenje, organizaciji je naloženo da joj isplati skoro 2.700 evra zakonske prelazne naknade, više od 4.300 evra zarade za otkazni rok i dodatnih 3.500 evra zbog neopravdanog otkaza.

Žena je tražila 47.000 evra odštete, ali joj je sud dosudio znatno manje, ocenivši da su njeni finansijski gubici bili ograničeni jer je brzo pronašla novi posao.