СУД ПОНИШТИО ОТКАЗ ЖЕНИ КОЈА ЈЕ ПРЕТИЛА ДА ЋЕ УБИТИ КОЛЕГИНИЦУ Имала је олакшавајуће околности ЕВО КОЈЕ

Организација ће жени морати да исплати више од 10.000 евра, пише НЛ тајмс.

Жена, која је од почетка 2024. године радила у одељењу за финансијску администрацију, суспендована је овог фебруара због наводно лоших резултата, као и оптужби за малтретирање и застрашивање колега.

Са једном колегиницом била је у сукобу због трачева.

Након суспензије, док ју је ИТ менаџер испраћао из просторија након предаје рачунара, жена је рекла: "Боље да је не сретнем, јер ћу је докрајчити, можеш јој то рећи".

Послодавац је закључио да је претња била упућена колегиници са којом је била у сукобу и одмах јој је дао отказ због "озбиљне претње насиљем".

Жена је пред судом тврдила да се изјавом није осврнула ни на једну конкретну особу и да је била емотивна, јер ју је суспензија потпуно изненадила. 

Послодавац је, међутим, навео да претња није била изолован инцидент и да су се колеге и клијенти раније жалили на њено понашање.

Суд је оценио да је изјава била "претећа и неприхватљива", као и да је мало вероватно да није била усмерена на одређеног колегу. 

Ипак, судија је утврдио да постоје олакшавајуће околности, наводећи да је разумљиво што је жена била узнемирена због суспензије и да је претећу изјаву изнела под утицајем емоција.

Суд је такође одбацио значај ранијих жалби, јер оне нису биле наведене као разлог за отказ, а послодавац није доказао ни да је о њима разговарао са запосленом.

Због тога је отказ по хитном поступку поништен. 

Пошто жена не жели да се врати на посао и већ је пронашла друго запослење, организацији је наложено да јој исплати скоро 2.700 евра законске прелазне накнаде, више од 4.300 евра зараде за отказни рок и додатних 3.500 евра због неоправданог отказа.

Жена је тражила 47.000 евра одштете, али јој је суд досудио знатно мање, оценивши да су њени финансијски губици били ограничени јер је брзо пронашла нови посао.