U SRBIJI MNOGI ZAPOSLENI ŽELE DA SE USAVRŠAVAJU Edukacija i razvoj benefit za zaposlene
U Srbiji je svega 11 odsto građana Srbije pohađalo neki onlajn kurs u 2024. godini, dok sa druge strane čak 82 odsto firmi ističe edukaciju i profesionalni razvoj kao benefit za svoje zaposlene, objavio je Infostud.
Posebno zabrinjava podatak, prema Republičkom zavodu za statistiku, da je čak 40 odsto zaposlenih želelo da se usavršava, ali ih u tome sprečavaju porodične obaveze, radno vreme ili troškovi kurseva.
Analiza kompanijskih profila na sajtu Poslovi Infostud pokazuje da čak 82 odsto firmi ističe edukaciju i profesionalni razvoj kao benefit za svoje zaposlene, piše Tanjug.
To znači da je ulaganje u znanje među najčešćim pogodnostima koje poslodavci koriste kako bi privukli i zadržali kvalitetne kadrove, ispred timskih druženja ili čak privatnog zdravstvenog osiguranja.
Fleksibilnost učenja od kuće ili kancelarije, dostupnost na telefonu i niža cena u poređenju sa tradicionalnim edukacijama, direktno odgovaraju na najveće barijere koje zaposleni u Srbiji danas imaju. Srbija trenutno zaostaje za evropskim prosekom kada je reč o individualnom onlajn učenju jer je u Evropskoj uniji 18 odsto građana pohađalo neki online kurs u 2024. godini. Onlajn edukacija može postati jedan od ključnih pokretača razvoja tržišta rada u narednim godinama.