ZAPOSLENI PRED PENZIJOM OSTAJU BEZ STAŽA Evo kako da se zaštitite
Zaposleni u Srbiji sve češće se suočavaju sa neprijatnim iznenađenjima pred penziju, ispostavi se da za deo radnog staža nikada nisu uplaćeni doprinosi.
Iako provera radnog staža nije zakonska obaveza, stručnjaci ističu da bi trebalo redovno proveravati da li poslodavci uredno izmiruju svoje obaveze.
Vladimir Stanković, direktor Sektora za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja Fonda PIO, objasnio je da provera staža može da se izvrši na dva načina: lično i elektronski.
Prva opcija je da zaposleni posete neku od filijala Fonda PIO, podnesu zahtev i dobiju listing sa podacima o uplaćenom stažu. Druga, jednostavnija mogućnost, jeste elektronska provera, ali je za to potrebno prethodno izvaditi PIN kod u filijali.
Prema njegovim rečima, razlozi zbog kojih radni staž može da bude nevidljiv u sistemu uključuju nepostojanje evidencije o radu, neplaćene doprinose, kao i administrativne greške koje se odnose na nepodnošenje takozvanih M obrazaca pre 2018. godine.
Advokat Nikola Premović naglašava da provera radnog staža nije zakonska dužnost, već pravo svakog zaposlenog. On savetuje da se radni staž proverava s vremena na vreme, jer se u suprotnom propusti mogu otkriti tek uoči penzionisanja, kada je često kasno za reakciju.
Ako zaposleni otkrije da mu poslodavac nije uplaćivao doprinose, Premović preporučuje sledeće korake: najpre usmena ili pisana opomena poslodavcu, a zatim prijava Poreskoj upravi u cilju prinudne naplate. Moguća je i prijava radnoj inspekciji ili čak podnošenje tužbe nadležnom sudu kako bi se doprinosi naplatili sudskim putem.
Fond PIO nema ovlašćenja da natera poslodavca da plati doprinose
Stanković naglašava da Fond PIO nema pravne mehanizme da natera poslodavce na plaćanje doprinosa. Uloga fonda se svodi na posredovanje i pružanje podataka, ali ne i na prinudnu naplatu.
Pozitivna promena je to što se danas radni staž može proveriti i preko interneta, što omogućava zaposlenima da brzo reaguju dok su još u radnom odnosu.
Kako kaže Stanković, čak 95 odsto rešenja za penzionisanje koja stignu u Fond su privremena, jer često postoji nedoumica oko nekog perioda staža. U takvim slučajevima fond kontaktira poslodavca kako bi se dostavila potrebna dokumentacija ili izvršila uplata.
Premović dodaje da inspekcija rada ima zakonska ovlašćenja da sprovede nadzor i kazni poslodavca. U gotovo svim slučajevima, kada se utvrdi da doprinosi nisu uplaćeni, inspekcija podnosi prekršajnu prijavu protiv odgovorne firme.