ЗАПОСЛЕНИ ПРЕД ПЕНЗИЈОМ ОСТАЈУ БЕЗ СТАЖА Ево како да се заштитите

Иако провера радног стажа није законска обавеза, стручњаци истичу да би требало редовно проверавати да ли послодавци уредно измирују своје обавезе.

Владимир Станковић, директор Сектора за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања Фонда ПИО, објаснио је да провера стажа може да се изврши на два начина: лично и електронски. 

Прва опција је да запослени посете неку од филијала Фонда ПИО, поднесу захтев и добију листинг са подацима о уплаћеном стажу. Друга, једноставнија могућност, јесте електронска провера, али је за то потребно претходно извадити ПИН код у филијали.

Према његовим речима, разлози због којих радни стаж може да буде невидљив у систему укључују непостојање евиденције о раду, неплаћене доприносе, као и административне грешке које се односе на неподношење такозваних М образаца пре 2018. године.

Адвокат Никола Премовић наглашава да провера радног стажа није законска дужност, већ право сваког запосленог. Он саветује да се радни стаж проверава с времена на време, јер се у супротном пропусти могу открити тек уочи пензионисања, када је често касно за реакцију.

Ако запослени открије да му послодавац није уплаћивао доприносе, Премовић препоручује следеће кораке: најпре усмена или писана опомена послодавцу, а затим пријава Пореској управи у циљу принудне наплате. Могућа је и пријава радној инспекцији или чак подношење тужбе надлежном суду како би се доприноси наплатили судским путем.

Фонд ПИО нема овлашћења да натера послодавца да плати доприносе

Станковић наглашава да Фонд ПИО нема правне механизме да натера послодавце на плаћање доприноса. Улога фонда се своди на посредовање и пружање података, али не и на принудну наплату.

Позитивна промена је то што се данас радни стаж може проверити и преко интернета, што омогућава запосленима да брзо реагују док су још у радном односу.

Како каже Станковић, чак 95 одсто решења за пензионисање која стигну у Фонд су привремена, јер често постоји недоумица око неког периода стажа. У таквим случајевима фонд контактира послодавца како би се доставила потребна документација или извршила уплата.

Премовић додаје да инспекција рада има законска овлашћења да спроведе надзор и казни послодавца. У готово свим случајевима, када се утврди да доприноси нису уплаћени, инспекција подноси прекршајну пријаву против одговорне фирме.