IT TRŽIŠTE MENJA PRAVILA Samo 26 odsto oglasa nudi rad od kuće KANCELARIJE PONOVO U PRVOM PLANU
Nekada je bio jedan od najvećih aduta IT industrije. Danas je sve više – samo jedna od mogućnosti.
Rad na daljinu više nije podrazumevani model zapošljavanja u domaćem IT sektoru, pokazuje analiza oglasa za posao na sajtu „HeloVorld“.
Udeo oglasa u kojima se nudi potpuno udaljeni rad pao je sa 40 odsto u 2024. i 2025. godini na 26 odsto u prvih osam meseci 2026. godine. Toliko je iznosio i 2021. godine, što u „Infostudu“ opisuju kao povratak rada na daljinu na nivo od pre nekoliko godina.
Ali tržište se nije jednostavno vratilo u prošlost. U međuvremenu je između rada od kuće i svakodnevnog odlaska u kancelariju izrastao hibridni model, koji sve više zauzima prostor.
Kada je hibridni rad 2023. godine uveden kao posebna oznaka u bazi „HeloVorlda“, pojavljivao se u 15 odsto oglasa. Godinu kasnije udeo je porastao na 25 odsto, u 2025. na 28, a u prvih osam meseci 2026. dostigao je 32 odsto.
Samo 26 odsto oglasa nudi potpuno udaljeni rad, dok je hibridni model stigao do 32 procenta
Istovremeno, sve više kompanija traži da se zaposleni vrate za radni sto u firmi. Udeo oglasa koji podrazumevaju rad iz kancelarije porastao je sa 32 odsto u 2025. na 42 odsto u 2026. godini, čime je kancelarijski model ponovo postao najzastupljeniji.
Povratak u kancelarije, međutim, nije podjednako zahvatio sve IT profesije. Rad na daljinu se i dalje najčešće nudi programerima i drugim specijalizovanim tehničkim profilima.
Sve više kandidata na jedan oglas
Promena modela rada dolazi u trenutku kada je konkurencija za IT poslove znatno veća nego ranije.
U prvih osam meseci 2026. godine na jedan oglas u proseku su stizale 64 prijave, dok ih je 2025. bilo 48, a 2024. godine 41.
Hibridni oglasi beležili su prosečno 57 prijava, a oglasi za potpuno udaljeni rad 56. Najviše konkurisanja – u proseku 76 po oglasu – bilo je za poslove koji podrazumevaju rad iz kancelarije.
To, međutim, ne znači da kandidati više vole kancelariju. Na broj prijava utiču i vrsta posla, traženo iskustvo i broj dostupnih oglasa.
Najviše takvih oglasa namenjeno je programerima i softverskim inženjerima, a slede programeri za razvoj celokupnih aplikacija, programeri serverskih aplikacija i programeri korisničkih interfejsa. Među profesijama kod kojih je udaljeni rad i dalje češći su i inženjeri za veštačku inteligenciju, stručnjaci za automatizovano testiranje, inženjeri za razvoj i održavanje softvera i sistema, programeri u jeziku Pajton, kao i stručnjaci za skladišta podataka i poslovnu inteligenciju.
To nije slučajnost. Reč je uglavnom o poslovima koji se mogu obavljati nezavisno od fizičke lokacije, ali i o profilima za koje kompanije moraju da traže kandidate na širem tržištu rada.
Hibridni model je, s druge strane, posebno zastupljen kod stručnjaka za tehničku korisničku podršku, ali i kod softverskih programera, inženjera za razvoj i održavanje sistema, sistemskih inženjera, kao i konsultanata za poslovni softver.