ИТ ТРЖИШТЕ МЕЊА ПРАВИЛА Само 26 одсто огласа нуди рад од куће КАНЦЕЛАРИЈЕ ПОНОВО У ПРВОМ ПЛАНУ
Некада је био један од највећих адута ИТ индустрије. Данас је све више – само једна од могућности.
Рад на даљину више није подразумевани модел запошљавања у домаћем ИТ сектору, показује анализа огласа за посао на сајту „ХелоВорлд“.
Удео огласа у којима се нуди потпуно удаљени рад пао је са 40 одсто у 2024. и 2025. години на 26 одсто у првих осам месеци 2026. године. Толико је износио и 2021. године, што у „Инфостуду“ описују као повратак рада на даљину на ниво од пре неколико година.
Али тржиште се није једноставно вратило у прошлост. У међувремену је између рада од куће и свакодневног одласка у канцеларију израстао хибридни модел, који све више заузима простор.
Када је хибридни рад 2023. године уведен као посебна ознака у бази „ХелоВорлда“, појављивао се у 15 одсто огласа. Годину касније удео је порастао на 25 одсто, у 2025. на 28, а у првих осам месеци 2026. достигао је 32 одсто.
Само 26 одсто огласа нуди потпуно удаљени рад, док је хибридни модел стигао до 32 процента
Истовремено, све више компанија тражи да се запослени врате за радни сто у фирми. Удео огласа који подразумевају рад из канцеларије порастао је са 32 одсто у 2025. на 42 одсто у 2026. години, чиме је канцеларијски модел поново постао најзаступљенији.
Повратак у канцеларије, међутим, није подједнако захватио све ИТ професије. Рад на даљину се и даље најчешће нуди програмерима и другим специјализованим техничким профилима.
Све више кандидата на један оглас
Промена модела рада долази у тренутку када је конкуренција за ИТ послове знатно већа него раније.
У првих осам месеци 2026. године на један оглас у просеку су стизале 64 пријаве, док их је 2025. било 48, а 2024. године 41.
Хибридни огласи бележили су просечно 57 пријава, а огласи за потпуно удаљени рад 56. Највише конкурисања – у просеку 76 по огласу – било је за послове који подразумевају рад из канцеларије.
То, међутим, не значи да кандидати више воле канцеларију. На број пријава утичу и врста посла, тражено искуство и број доступних огласа.
Највише таквих огласа намењено је програмерима и софтверским инжењерима, а следе програмери за развој целокупних апликација, програмери серверских апликација и програмери корисничких интерфејса. Међу професијама код којих је удаљени рад и даље чешћи су и инжењери за вештачку интелигенцију, стручњаци за аутоматизовано тестирање, инжењери за развој и одржавање софтвера и система, програмери у језику Пајтон, као и стручњаци за складишта података и пословну интелигенцију.
То није случајност. Реч је углавном о пословима који се могу обављати независно од физичке локације, али и о профилима за које компаније морају да траже кандидате на ширем тржишту рада.
Хибридни модел је, с друге стране, посебно заступљен код стручњака за техничку корисничку подршку, али и код софтверских програмера, инжењера за развој и одржавање система, системских инжењера, као и консултаната за пословни софтвер.