DOBIO OTKAZ, PO 40 MINUTA TOKOM SMENE BIO U TOALETU Šta je toliko dugo radio i dalje je misterija
Muškarac se u toaletu zadržavao više od 40 minuta po nekoliko dana za redom, što je njegove poslodavce navelo na drastičan potez.
Prema izveštaju švajcarskog lista Blik, nemački radnik je ostao bez posla jer je više puta provodio više od 40 minuta u toaletu.
Ovaj slučaj ponovo je pokrenut na društvenim mrežama nakon što se pojavio snimak ekrana otkaza.
Prema dokumentu, muškarac je 23. septembra bio u toaletu 42 minuta, 25. septembra 46 minuta, a 30. septembra čak 48 minuta. Poslodavac je ovo ocenio kao predugo i odmah ga otpustio.
– Nerazumno dugo – ovako je poslodavac opravdao otkaz.
U pismu se navodi:
– Uprkos prethodnim upozorenjima, neprimereno dugi boravak u toaletu više puta je zabeležen tokom radnog vremena.
To je, kako se navodi, izazvalo kašnjenja i dodatno opterećenje za kolege.
Snimak ekrana navodnog otkaza kruži društvenim mrežama od 16. oktobra, ali izvor originalne objave više nije dostupan. Nije potvrđeno da li se radi o stvarnom slučaju ili onlajn šali, ali diskusija na mrežama i dalje traje.
Po rečima advokata za radno pravo dr Hermana Glojštajna, teoretski, dug boravak u toaletu može predstavljati ozbiljno kršenje radnih obaveza, ali samo ako zaposleni svesno koristi toalet da produži pauzu ili izbegne rad.
– Drugačije je ako zaposleni jednostavno zadovoljava osnovne fiziološke potrebe – objašnjava Glojštajn, prenosi Feniks magazin.
Ako zaposleni koristi toalet da obavi telefonski poziv ili se odmori, poslodavac ima pravo da ga upozori, a u slučaju ponovljenog prekršaja može i da prekine radni odnos.
Međutim, Glojštajn naglašava da je vanredni otkaz u ovom slučaju „najstroža mera“ i da poslodavac mora da dokaže razloge za takvu odluku, što je veoma teško. Video nadzor u toaletima nije dozvoljen.
– Ako bi takav nadzor postojao, poslodavac ne bi smeo da koristi te podatke na sudu za ozbiljna kršenja zakona o privatnosti – zaključuje Glojštajn.
