ДОБИО ОТКАЗ, ПО 40 МИНУТА ТОКОМ СМЕНЕ БИО У ТОАЛЕТУ Шта је толико дуго радио и даље је мистерија

Према извештају швајцарског листа Блик, немачки радник је остао без посла јер је више пута проводио више од 40 минута у тоалету.

Овај случај поново је покренут на друштвеним мрежама након што се појавио снимак екрана отказа.

Према документу, мушкарац је 23. септембра био у тоалету 42 минута, 25. септембра 46 минута, а 30. септембра чак 48 минута. Послодавац је ово оценио као предуго и одмах га отпустио.

– Неразумно дуго – овако је послодавац оправдао отказ.

У писму се наводи:

– Упркос претходним упозорењима, непримерено дуги боравак у тоалету више пута је забележен током радног времена.

То је, како се наводи, изазвало кашњења и додатно оптерећење за колеге.

Снимак екрана наводног отказа кружи друштвеним мрежама од 16. октобра, али извор оригиналне објаве више није доступан. Није потврђено да ли се ради о стварном случају или онлајн шали, али дискусија на мрежама и даље траје.

По речима адвоката за радно право др Хермана Глојштајна, теоретски, дуг боравак у тоалету може представљати озбиљно кршење радних обавеза, али само ако запослени свесно користи тоалет да продужи паузу или избегне рад.

– Другачије је ако запослени једноставно задовољава основне физиолошке потребе – објашњава Глојштајн, преноси Феникс магазин.

Ако запослени користи тоалет да обави телефонски позив или се одмори, послодавац има право да га упозори, а у случају поновљеног прекршаја може и да прекине радни однос.

Међутим, Глојштајн наглашава да је ванредни отказ у овом случају „најстрожа мера“ и да послодавац мора да докаже разлоге за такву одлуку, што је веома тешко. Видео надзор у тоалетима није дозвољен.

– Ако би такав надзор постојао, послодавац не би смео да користи те податке на суду за озбиљна кршења закона о приватности – закључује Глојштајн.

НС уживо