SINDIKATI TRAŽE SOCIJALNI DIJALOG S DRŽAVOM ovo su izazovi u svetu i kod nas
Izazovi u kojima se nalaze zaposleni u celom svetu sve su veći, a to, naravno, nije zaobišlo ni radnike u Srbiji.
Radno mesto sve je nesigurnije, zarade, posebno minimalne, praktično, nisu dovoljne za pristojan život, kadrovi određene struke nedostaju, radnička prava sve su ugroženija i njihova zaštita sve manja... Takvom položaju zaposlenih doprinosi i trenutna situacija u globalnoj ekonomiji. Nezadovoljstvo zaposlenih je veliko i moraju se tražiti rešenja u dijalogu svih za to nadležnih, ukazuje predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić, ističući da samo iskren socijalni dijalog, u kojem će sindikat biti uvažavan kao ravnopravni partner, može ublažiti ekonomsku krizu koja je pred vratima.
Samo iskren socijalni dijalog, u kojem će sindikat biti uvažavan kao ravnopravni partner, može ublažiti ekonomsku krizu koja je pred vratima (Goran Milić)
- Razlozi nezadovoljstva su mnogi i moraju se ozbiljno i što pre rešavati jer nema više vremena za čekanje - rekao je Milić. - Svakako da je nepostojanje socijalnog dijaloga jedan od ključnih razloga jer se za četvrt veka, koliko u Srbiji postoji socijalni dijalog, nismo pomerili ni za pedalj. Godinama pružamo ruku socijalnim partnerima, zahtevajući uvažavanje i jednak tretman u pregovorima, ali pozitivnog odgovora nema. Socijalni dijalog u Srbiji je sve osim pravog socijalnog dijaloga, odnosno on je fingiran, što nije dobro jer da zapravo postoji, mnogi problemi s kojima se sada suočavamo ne bi postojali.
100.000 ljudi sada na minimalcu
On naglašava i da su veliki problem i zarade zaposlenih i to posebno kad je reč o minimalnoj te da je pitanje na koje se očekuje odgovor i to da li je namera vlasti da u Srbiji svi zaposleni budu na minimalnoj zaradi i da li je to način da se zaustavi odlazak mladih iz zemlje.
- Kada je reč o primanjima zaposlenih u Srbiji, ono što se sada dešava je kompresija zarada. Naime, minimalna zarada je viša od oktobra, a biće uvećana i od početka sledeće godine i to je dobar potez jer se tako radnicima koji za nju rade omogućava da prežive. Međutim, rast minimalca ne prate zarade u javnom sektoru i dolazimo do toga da će mnoge zarade, praktično, ići ka minimalnoj. To će dovesti do toga da će se od brojke od oko 100.000 ljudi, koji se sada procenjuje da zarađuje minimalac, doći do brojke od oko 400.000 radnika čija će plata biti na nivou minimalne zarade - kaže Milić.
Metalski sektor ugrožen
Goran Milić ukazuje i da se Srbija suočava sa zatvaranjem mnogih fabrika i pogona, da su mnogi radnici ostali bez posla, da su otpuštanja sve češća i da se to dešava u celoj zemlji.
- Položaj radnika, naročito u metalskom sektoru, sve je složeniji pa za posao strahuje oko 38.000 radnika u namenskoj industriji jer se ne zna šta će biti u budućnosti i da li će od Nove godine raditi ili neće. Slično je i kad su u pitanju radnici zaposleni u autoindustriji. Od Vojvodine do juga Srbije, otpuštanja su sve češća, nesigurnost za radno mesto sve veće i s tim se suočava oko 11.000 radnika - kaže Milić.
Savez samostalnih sindikata Srbije održao je juče i javnu sednicu veća ispred zgrade Vlade Srbije. Skup pod nazivom „Dostojanstvo – dijalog – dogovor” imao je tri tačke dnevnog reda: odsustvo socijalnog dijaloga, kompresija plata u javnom sektoru i otpuštanja u realnom sektoru.