СИНДИКАТИ ТРАЖЕ СОЦИЈАЛНИ ДИЈАЛОГ С ДРЖАВОМ ово су изазови у свету и код нас
Изазови у којима се налазе запослени у целом свету све су већи, а то, наравно, није заобишло ни раднике у Србији.
Радно место све је несигурније, зараде, посебно минималне, практично, нису довољне за пристојан живот, кадрови одређене струке недостају, радничка права све су угроженија и њихова заштита све мања... Таквом положају запослених доприноси и тренутна ситуација у глобалној економији. Незадовољство запослених је велико и морају се тражити решења у дијалогу свих за то надлежних, указује председник Савеза самосталних синдиката Војводине Горан Милић, истичући да само искрен социјални дијалог, у којем ће синдикат бити уважаван као равноправни партнер, може ублажити економску кризу која је пред вратима.
Само искрен социјални дијалог, у којем ће синдикат бити уважаван као равноправни партнер, може ублажити економску кризу која је пред вратима (Горан Милић)
- Разлози незадовољства су многи и морају се озбиљно и што пре решавати јер нема више времена за чекање - рекао је Милић. - Свакако да је непостојање социјалног дијалога један од кључних разлога јер се за четврт века, колико у Србији постоји социјални дијалог, нисмо померили ни за педаљ. Годинама пружамо руку социјалним партнерима, захтевајући уважавање и једнак третман у преговорима, али позитивног одговора нема. Социјални дијалог у Србији је све осим правог социјалног дијалога, односно он је фингиран, што није добро јер да заправо постоји, многи проблеми с којима се сада суочавамо не би постојали.
100.000 људи сада на минималцу
Он наглашава и да су велики проблем и зараде запослених и то посебно кад је реч о минималној те да је питање на које се очекује одговор и то да ли је намера власти да у Србији сви запослени буду на минималној заради и да ли је то начин да се заустави одлазак младих из земље.
- Када је реч о примањима запослених у Србији, оно што се сада дешава је компресија зарада. Наиме, минимална зарада је виша од октобра, а биће увећана и од почетка следеће године и то је добар потез јер се тако радницима који за њу раде омогућава да преживе. Међутим, раст минималца не прате зараде у јавном сектору и долазимо до тога да ће многе зараде, практично, ићи ка минималној. То ће довести до тога да ће се од бројке од око 100.000 људи, који се сада процењује да зарађује минималац, доћи до бројке од око 400.000 радника чија ће плата бити на нивоу минималне зараде - каже Милић.
Металски сектор угрожен
Горан Милић указује и да се Србија суочава са затварањем многих фабрика и погона, да су многи радници остали без посла, да су отпуштања све чешћа и да се то дешава у целој земљи.
- Положај радника, нарочито у металском сектору, све је сложенији па за посао страхује око 38.000 радника у наменској индустрији јер се не зна шта ће бити у будућности и да ли ће од Нове године радити или неће. Слично је и кад су у питању радници запослени у аутоиндустрији. Од Војводине до југа Србије, отпуштања су све чешћа, несигурност за радно место све веће и с тим се суочава око 11.000 радника - каже Милић.
Савез самосталних синдиката Србије одржао је јуче и јавну седницу већа испред зграде Владе Србије. Скуп под називом „Достојанство – дијалог – договор” имао је три тачке дневног реда: одсуство социјалног дијалога, компресија плата у јавном сектору и отпуштања у реалном сектору.