STARIJI RADNICI PRED IZBOROM: Usavršavanje ili penzija! VEŠTAČKA INTELIGENCIJA MENJA PRAVILA IGRE
Sve brže uvođenje veštačke inteligencije (AI) u poslovanje primorava mnoge starije kancelarijske radnike da biraju između usvajanja novih AI alata i ranijeg odlaska u penziju, objavio je „Biznis insajder“.
Kako navodi američki portal, pripadnici generacije bejbi bumera i generacije X, koji su tokom karijere prošli kroz velike tehnološke promene, poput širenja interneta, dot-kom krize i pandemije kovida, sada se suočavaju sa novim izazovom – prilagođavanjem radnom okruženju u kojem veštačka inteligencija preuzima sve veći broj kancelarijskih poslova.
Prema istraživanju Centra „Pju risrč“, AI alati znatno su zastupljeniji među mlađim zaposlenima nego kod radnika starijih od 50 godina. Ipak, analitičari smatraju da iskustvo i razvijene profesionalne veštine starijih radnika predstavljaju značajnu prednost u periodu tehnološke tranzicije.
Istovremeno, podaci pokazuju da sve veći broj Amerikanaca odlaže odlazak u penziju iz finansijskih razloga, dok približno polovina zaposlenih iz generacije bejbi bumera već koristi veštačku inteligenciju u svakodnevnom radu.
Sagovornici portala navode da pojedini stariji radnici aktivno uče da koriste AI kako bi ostali konkurentni na tržištu rada, dok drugi smatraju da ulaganje vremena i truda u savladavanje novih tehnologija pred kraj karijere nije opravdano, pa radije planiraju raniji odlazak u penziju.
Stručnjaci upozoravaju da će upravo ova dilema u narednim godinama postati jedno od ključnih pitanja za starije zaposlene u kancelarijskim zanimanjima.
