чек умањен по 0,34 одсто по броју месеци који му недостају до испуњења прописаних 65 година.У допису који је послао „Дневнику”, читалац Д. М. питао је да ли га газда, због тога што је прошлог месеца напунио 40 година стажа, а има тек 60 живота, може прогласити технолошким вишком и послати у пензију. У Фонду ПИО објашњавају да на основу члана 179 Закона о раду послодавац то може учинити, али има законску забрану да на исто радно место запосли друго лице током наредна три месеца. Ако учини супротно, онда Д. М. има предност за поновно запошљавање.
Уколико га послодавац прогласи технолошким вишком, мора му исплатити отпремнину у складу с општим актом или уговором о раду. Међутим, наш читалац не мора одмах да оде у пензију, већ, по тумачењу, као технолошки вишак има право да се у року од 30 дана пријави филијали НСЗ-а, где може остварити право на новчану накнаду пп члану 67 Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености. Њу може примати 12 месеци и за тај период му тече радни стаж.
Тек након тога може тражити да иде у превремену пензију, која би му била месечно умањена 0,34 процента до 65. године, а у његовом случају то је 16,32 одсто.
Пошто су синдикати Влади Србије поднели захтев да се мења управо члан о трајности превремене пензије, док наш читалац буде годину на евиденцији незапослених, могуће је да ће синдикални предлог бити прихваћен и превременост укинута испуњењем услова о 65. година живота.
То значи да би само четири године примао умањењу пензију, а након тога пуну. Дакако, то је само у назнакама, али би, по рачуници Фонда ПИО, за њега најбоље било да покуша да се после године проведене на Бироу запосли и ради још четири године до пуне пензије. Тим пре што би тада имао чак 45 година стажа па би тиме и пензија била већа.
Наравно, теоретски је то идеално, али практично је неком ко има више од 60 година веома тешко да нађе посао, али након измене Закона о раду можда ни то неће бити немогућа мисаја. Јер, после измена Закона о ПИО поједини послодавци хоће да примају искусне раднике, с обзиром на то да више нису обавезни да им исплаћују минули рад остварен код другог газде, већ само онај који имају код њега. Пошто би за нашег читаоца требало да плати само четири године минулог рада, ако спада у тражени профил и занимање, можда му се ипак посрећи.
Љубинка Малешевић
