Јер, од 1. јануара мењају се услови и подиже граница за превремену старосну пензију и за жене и за мушкарце, тако да најкасније до 31. децембра треба поднети захтев за пензију, што значи да се најкасније са 30. децембром мора прекинути радни однос. За све захтеве поднете после 31. децембра важиће правила за 2017, а то значи пола године дужег рада.
Ове године услов за пензионисање жена је 61 година живота и најмање 15 година радног стажа. Услов за превремену пензију, ону у којој се трајно умањује 0,34 одсто по години која недостаје, женама у овој години је 37 година стажа осигураника и најмање 55 живота. Тај услов за мушкарце износи 55 година и 8 месеци живота и најмање 40 година стажа осигурања.
Од 1. јануара наредне године услов за пуну старосну пензију за жене биће 61 година и 6 месеци живота и најмање 15 година стажа, а услов за превремену пензију 55 година и 8 месеци живота и 37 година и 6 месеци стажа. За мушкарце који би наредне године у пуну старосну пензију и даље остаје услов од 65 година живота и 15 година стажа осигураника, док ће они који су спремни да плаћају пенале остваривањем права на превремену старосну пензију у њу догодине моћи отићи са најмање 54 године и 6 месеци живота и 40 година стажа осигурања.
Уз попуњен захтев за старосну пензију потребно је доставити минимум документације коју осигураник мора сам да приложи. Остала документа Фонд ПИО, као и сви други државни органи, установе и институције којима су поверена јавна овлашћења, имају обавезу да међусобно размењују, без посредовања странака, како би грађанима омогућили да брзо и ефикасно остваре и заштите своја права.
Онај ко подноси захтев за пензију мора да обезбеди доказ о радном стажу (евентуално и иностраном), школску потврду или медицинску документацију, док све остало обезбеђује Фонд. С обзиром на то да у стаж осигурања улазе само периоди осигурања за које су уплаћени доприноси за ПИО, осигураници би требало да провере своје податке у бази матичне евиденције Фонда, и то пре него што поднесу захтев за пензију.
Радни и пензијски стаж нису једно те исто. Често се догађа да радници у радној књижици имају уписан пун радни стаж, али им послодавац за њега није уплатио пензијски стаж. Такви радници имају проблем при пензионисању и тек онда схвате да их је газда оставио са рупама у стажу, које могу бити препрека за пензионисање.
Како би се то избегло и како радници не би давали отказ раније него што треба, било би добро да у наредних десет дана провере у бази матичне евиденције Фонда ПИО да ли им је радни стаж покривен пензијским и тек онда поднесу захтев за раскид радног односа и до последњег дана ове године поднесу захтев за пензионисање.
Љубинка Малешевић
