То се односи и на отказе у јавном сектору, коју су, иако најављени, ове године изостали. Због тога ће већ у фебруару наредне године, по Одлуци о максималном броју запослених у јавном сектору, без посла остатити 14.512 запослених у републичким државним органима. До краја 2016. без посла ће у државној служби остатити још 20.000 људи, али то не значи да ће они добити отказ већ само да ће „прећи на финансирање по тржишним принципима”, односно променити послодавца.
По одлуци о максималном броју запослених у јавном сектору, коју је усвојила Влада Србије, у систему државних органа, јавних служби, Аутономне Покрајине Војводине и локалне самоуправе и у МУП-у, укупан број запослених смањује се за 14.152, од тога 8.511 у републичким органима, 250 у Војводини и 5.751 у општинама. Одлука се односи на целокупан јавни сектор, укључујући и јавна предузећа на локалном нивоу. С обзиром на то да је у њима на неодређено време запослено 514.573 људи, очекује се у просеку смањење од 2,82 одсто.
Од 5.751 вишка у локалним самоуправама у Србији, у 31 војвођанској општини има вишка 1.887 запослених. Но, у исто време, Одлука о максималном броју запослених дозвољава нова запошљавања у 12 војвођанских општине, које имају 331 запосленог мање од дозвољеног броја. Тако општина Вршац запошљава 433, а има право на 578 запослених, што значи да у овом тренутку има мањак од чак 145 радника. У Бачкој Паланци имају право да запосле још 48 радника јер је толика разлика између тренутно запослених и максималног броја који је одредила држава.
Тренутно у тој општини ради 601 запослени, а требало би 649. Општина Пландиште има 84 запослена, а требало би 120, што значи да има мањак од 36 људи. У општини Тител ради 121 запослени, а дозвољено је 152, па отуда и разлика од 31. У општини Ковачица, уместо 261 запосленог, тренутно има 235, што значи да има посла за још 26 радника. Мање запослених од предвиђеног максималног броја има и општина Бачка Топола, и то за 21 јер тренутно ради 328 радника, а могло би 349.
Мали Иђош има 101 запосленог, одлука о максималном броју дозвољава јој 121, па отуда има 20 упослених мање. У Опову недостаје 17 запослених; тренутно их има 81, а дозвољен број је 98. У општини Жабаљ има 241 запослени и има простора за још 12 нових радних места јер је утврђени максимални број 253. Нова Црња с 93 запослена има простора за још седам јер је максималан број 100. У Новом Бечеју тренутно ради 235, а могло би 238 радника, што значи да има простора за још три. Једног мање запосленог од дозвољеног броја има општина Сремски Карловци, која тренутно запошљава 83 радника, а има право на 84. Једина војвођанска општина која нема вишка запослених је Ириг. Тамо ради 109 и исто толико је одређено одлуком о максималном броју запослених.
Љ. Малешевић
Спискови до краја јануара
Сви републички органи, органи Покрајине Војводине и општина имају два месеца, односно до краја јануара, да направе спискове вишкова запослених да би испоштовали ову Одлуку о максималном броју запослених у јавном сектору.
Одлука о смањењу броја запослених се не односи на републичка предузећа, за које Влада Србије спроводи посебне програме реструктурирања.