За веће плате и пензије треба 100 милиона евра

измене и допуне Закона о буyетском систему.

Од измена тог законског акта зависи и забрана запошљавања током наредне године.

Пошто су мере финансијске консолидације спровредене ове године ојачале јавне финансије и дале резултате боље од очекиваних, створила се могућност за повећање пензија и плата у делу јавног сектора.

Међутим, до повећања пензија од 1,25 одсто, плата у полицији и Војсци од два, установама основног и средњег образовања и ученичког стандарда од четири, високог и вишег образовања од два, предшколским установама од четири и установама социјалне и здравствене заштите од три одсто не може доћи док се постојећи Закон о буyетском систему не измени и не створи могућност за исплату.

Влада Србије израчунала је да  за повећање плата и пензија из буyета Србије наредне године треба издвојити 11,8 милијарди динара. То је нешто мање од 100 милиона евра.

Влада напомиње да ће, с друге стране, 2016. године бити остварене значајне уштеде у буyету Србије применом Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору, којим и држава, и покрајина и општине треба већ на почетку наредне године да смање број запослених за 14.500, а до краја 2016. за још 20.000 запослених.

Део запослених ће отићи у пензију, али ће она, по рачуници, бити мања од плате коју су примали у државној служби, док ће већи део добити отпремнине из Транзиционог фонда, који је планиран и ове године, али је остао непотрошен, и отићи на евиденцију незапослених.

Они који добију државне отпремнине због тога што су проглашени вишком неће имати право на новчану надокнаду Националне службе за запошљавање па самим тим неће бити додатних трошкова за њих.

Очекује се да измене Закона о буyетском систему буду усвојене по хитном поступку и да одмах ступе на снагу.

Љ. Малешевић

Забрана запошљавања у јавном сектору

Изменом Закона о буyетском систему треба и да се потврди решеност државе да ни наредне године нема запошљавања у јавном сектору, што је опет у складу са Законом о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору.

Наравно, у свему има изузетака па ће посла у том сектору свакако бити тамо где то држава процени да је неопходно и где се запошљавати мора.