са територије града Новог Сада. Будући да се тај број још увек није попунио, а да има незапослених који не користе интернет ЈКП “Информатика” даје свој допринос бржем запошљавању тако што је на већини својих благајни поставила “Delphi CV boxove” за примање биографија заинтересованих, а које после упућује у “Делфи”.
- Ми смо се прикључили овој промоцији запошљавања тако што смо поставили Delphi CV boxes или ,да нас грађани боље разумеју, постављене су кутије на свим нашим наплатним местима, осим у шалтер сали на Детелинарској пијаци, у које грађани могу да убаце своју радну биографију, дакле своју пријаву за посао - објашњана портпаролка “Информатика” Мирјана Бероња. - Ту би требало да оставе своје податке сви Новосађани којима је потребан посао, без обзира на стручну спрему, након чега ће их службеници компаније “Делфи” позвати на разговор.
Промоција запошљавања, за коју је ”Делфи” ангажовао Радио сигнал, покренута је у сарадњи са Градом Новим Садом. Осим на наплатним местима тог комуналног предузећа, CV boxes се налазе и у Тржном центру Базар, на плажи Штранд и на главној аутобуској станици. Како су нам из комапније “Делфи” рекли до сада су преко тог пилот пројекта скупили око 200 биографија из кутија са свих локација.
Овај пројекат почео је у априлу и трајаће до краја септембра, а уколико буде потребно, рок ће бити продужен. Тренутно су отворене различите позиције укључујући оператере на таблама за монтирање и оператере на сечењу, потребни су радници у магацину и на одржавању, а отворене су позиције и за инжењере и остала радна места која прате производњу. Заинтересовани кандидати могу да пошаљу своје биографије на delphiposao@delphi.com.
- Почев од краја марта запошљавали смо велики број људи на недељном нивоу, углавном производне раднике - рекли су нам из “Делфија”. - Настављамо активно да тражимо особе које су заинтересоване за запослење у новосадском региону. Кандидати нас, такође, могу пронаћи у четвртак, 23. јуна, на Сајму запошљавања, који организује Национална служба за запошљавање на Спенсу.
Осим добрих радних услова, окружења са развијеном технологијом и објектима за обучавање, бенефиције и компензације запослених су конкурентне у складу са праксом у региону, објашњавају из “Делфија” и додају да постоји велики број програма за здравље и развој запослених, да компанија подржава лекарске прегледе, као и да су радници укључени у процес регрутације. Поред тога, своје запослене редовно шаљу на специјализоване прегледе у складу са њиховом позицијом.
Л. Радловачки
