Шанса за нови почетак

 још увек је неизвесно да ли ће доћи до промене места одржавања. Циљ организатора сајма, Српске асоцијације менаyера и  агенције ДНА (ДНА Communications) је, како кажу, да мотивише бивше запослене из предузуећа у реструктурирању, али и других, да покрену сопствени бизнис, као и да се у јавности предузетничка свест на прави начин представи и развије.

Организацију оваквог сајма је подржао Град Сомбор, а на састанку одржаном тим поводом градоначелник Саша Тодоровић је рекао да је локална самоуправа спремна да пружи подршку пројектима који помажу младим људима да покрену сопствени бизнис.– Локална самоуправа је спремна да у сваком смислу пружи пуну подршку пројектима и свакој идеји која ће помоћи младим људима да покрену бизнис. Локална самоуправа препознаје значај овог сајма и због тога ће учествовати у његовој реализацији – казао је градоначелник Сомбора Саша Тодоровић, на састанку одржаном у Регионалној привредној комори Сомбор.



О програму „Шанса за нови почетак“, који финансира Агенција САД за међународни развој  говорили су Јелена Булатовић, извршни директор Српске асоцијације менаџера и Дејан Ранђић, директор агенције ДНА. Да је било какакав вид помоћи запосленим у предузећима која су у реструктурирању више него пожељан, сведочи и податак да се до сада у пет оваквих предузећа на територији Сомбора за социјални програм пријавило више од 1.000 радника. Највећи број оних који су се одлучили на овакав вид решавања своје судбине у предузећима која су до недавно била заштићена од поверилаца, а чија је судбина до краја неизвесна, долази из највеће српске фабрике обуће „Борели“, чијих се безмало 500 радника одлучило да прихвати социцјални програм.



Поред њих, својеврсну једнократну помоћ државе, након одласка из фирми, би требали да добију и радници аутопревозног предузећа „Севертранс“, њих 35, али и далеко малобројнији радници Радио Сомбора, за који није постојало никакво интересовање за приватизацију, па је од крај децембра прошле године угашен и избрисан из регистра медија. Поред њих, за социјални програм су се масовно одлучивали и запослени у два пољопривредна предузећа, „Граничар“ у Гакову и „Алекса Шантић“ у истоименом селу сомборског атара.



Број незапослених лица у Сомбору, тачније оних који се налазе на евиденцији овдашње филијале Националне службе за запошљавање већ годинама уназад се не спушта испод 7.000, а тешко је поверовати да ће нови притисак на НСЗ моћи да компензују бројне најаве о потенцијалним инвестицијама. Наиме, оно што посебно брине је чињеница да највећи део њих представљају Сомборци и Сомборке који спадају у категорију тешко запошљивих радника, односно старији су од 50 година, а досадашња пракса је показала да се ионако малобројни инвеститори, пренебрегавајући искуство старијих радника, по правилу одлучују за далеко млађе кадрове.



М. Миљеновић