На конференцији о перспективама развоја социјалне заштите предочене су све тренутне појединачне услуге с циљем да се у наредном периоду оне побољшају, као и да се уведу нови сервиси који су потребни грађанима.
„У данашње време суочавамо се са бројним изазовима и приликама које друштво пружа тако да услуге социјалне заштите доживљавају прави изазов када је у питању пружање сервиса„, истакла је начелница Градске управе за социјалну и дечју заштиту Лидија Томаш. „Анализирали смо потребе које су најнеопходније у смислу пружања услуга, а међу њима је и изградња новог објекта Прихватилишта за одрасла и стара лица у Футогу, у оквиру Геронтолошког центра „Нови Сад“ смештајног капацитета за 100 корисника. Град Нови Сад планира даљи развој Центра за социјални рад изградњом два нова објекта. У једном од њих ће се пружати услуге социјалне заштите које се финансирају из buyeta града, а други је намењен пружању услуга дневног боравка за децу и младе„.
Она је додала да ће Центар за социјални рад следеће године пружити нову услугу „Породични компас” за подршку породицама приликом превенције могућих потешкоћа у родитељству, али и да се јавила потреба за још једном новом услугом, а то је рад на превенцији и корекцији говорно-језичких сметњи код деце раног узраста, коју реализује Предшколска установа „Радосно детињство“. Укупно 140 студената са Медицинског факултета са Катедре за специјалну рехабилитацију и едукацију ће, у сарадњи са логопедима радити на превенцији и корекцији говора код деце.
Директорка Покрајинског завода за социјалну заштиту Маја Миљковић је закључила да је након спроведеног мониторинга, пре свега дошло до значајног побољшања рада и услуга које су подигнуте на виши ниво.
„Побољшање се огледа у организационим структурама које данас установе и удружења имају„, рекла је Миљковић. Предмет мониторинга ове године биле су и три услуге социјалне заштите које су предвиђене одлуком Града Новог Сада, персонална асистенција, становање уз подршку и свратиште за младе. Препоруке за ову годину се односе на начине вођења евиденције и документације, као и промоције програма. Посебан акцент је стављен на улагање у људске ресурсе и неопходност континуиране едукације стручних радника у систему социјалне заштите.
А. Чегар
