НЕВЕРОВАТНА ПРИЛИКА! Траже се радници, плата преко 3.000 евра и БЕСПЛАТАН СМЕШТАЈ, шанса која се ретко пружа

Уочи отварања зимске сезоне, ситуација у Алпима постаје све напетија. Скијалишта и хотели у Швајцарској и Аустрији суочавају се са озбиљним мањком радне снаге, а неколико хиљада радних места остаје непопуњено. Само у Граубиндену и Бернер Оберланду процењују да ће сезону дочекати са око пет одсто мањка квалификованих радника, док у Валису очекују дефицит између пет и десет одсто.

Док се Швајцарска бори са проналажењем особља, Аустрија је преузела иницијативу и покренула снажну кампању запошљавања радника из других земаља ЕУ. Нуде одличне услове, плате од око 3.000 евра и бесплатан смештај у скијалиштима.

Највише недостаје конобара и другог услужног особља, а најкритичније је у Корушкој и Штајерској, где су многи огласи и даље отворени. Радници се најчешће регрутују преко мреже Еурес и националних служби за запошљавање, а стижу из Румуније, Шпаније и других чланица ЕУ.

Ово су услови

Услови за пријаву су релативно благи: основно знање енглеског (Б1) или немачког (А2), љубазност и склоност тимском раду. Бројни аустријски хотели нуде бесплатне собе са купатилом, Wи-Фи-јем и телевизором, а неретко и бесплатне или снижене ски-карте, као и приступ фитнес и велнес центрима. Радницима из ЕУ није потребна посебна радна дозвола, а рад могу да почну одмах; једино се боравци дужи од три месеца морају пријавити.

Швајцарска по платама и даље остаје испред. Минимална плата у угоститељству износи 3.700 франака, док је током пробног рока 3.400 франака, што је и даље више од онога што нуди Аустрија.

Уз то, многи швајцарски хотели нуде повољнију или бесплатну храну, попусте на спа, масаже, фитнес и друге садржаје, а понегде запослени имају и бесплатан приступ велнес центрима. Нуди се и скраћена радна недеља, боље регулисано радно време и смештај за особље, мада најчешће уз накнаду.

Присиљени на резове

Упркос повољним условима, стотине радних места остају празна. Хотелски сектори у планинским областима већ припремају кризне мере како би растеретили запослене, а да гости то не осете.

"Смањујемо број јела на менију. Важно је да квалитет и однос цене и услуге остану на нивоу, а да храна стигне на време до госта" ,каже Штефан Гросниклаус, председник удружења хотелијера Бернер Оберланда.

Хотели се ослањају на искуства из претходних сезона. Неки објекти привремено затварају поједине кухиње, па се гости послужују у једном ресторану у оквиру комплекса, док се у другим случајевима сарађује са оближњим ресторанима како би се смањило оптерећење запослених.